近日，上海在全市范圍內(nèi)開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)。《通知》明確，支持用人單位設(shè)置“生育友好崗”，為勞動者兼顧工作和生育提供便利。此外，人社部門還督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)對女職工產(chǎn)假、生育獎勵假、陪產(chǎn)假、育兒假等假期的特殊勞動保護(hù)。推進(jìn)“愛心媽咪小屋”、職工之家建設(shè)，幫助職工分擔(dān)育兒壓力。

什么是“生育友好崗”？根據(jù)通知，“生育友好崗”主要指工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位。用人單位可從實(shí)際出發(fā)，依法采取靈活上下班時間、居家或遠(yuǎn)程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式。而“生育友好崗”原則上是提供給對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動者。

通知指出，重點(diǎn)引導(dǎo)生產(chǎn)制造、住宿餐飲、居民服務(wù)等行業(yè)，及平臺經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)領(lǐng)域，依托“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，試點(diǎn)這一就業(yè)模式。還將專門設(shè)置“生育友好崗”招聘專區(qū)，集中發(fā)布相關(guān)崗位信息。

而對于企業(yè)來說，相關(guān)部門也設(shè)置了激勵舉措。吸納就業(yè)多、社會影響好的“生育友好崗”用人單位，將被納入上海重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障名單，在申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、參加“促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)（組織）”等評選中，將被優(yōu)先考慮。