這個春節(jié)假期，橫空出世Deepseek無疑是一大熱門談資，無數的聲音在問：這個以極低成本建立了一個“突破性的人工智能模型”的公司，究竟是如何組織研發(fā)大模型的？

昨天（2月4日），Deepseek又沖上熱搜，據媒體報道，該公司在招聘平臺上發(fā)布了多個崗位的招聘信息，不少崗位的年薪能夠達到百萬元級別。

DeepSeek公司成立于2023年7月，目前約有150名員工，據招聘平臺公開的信息，目前有52個在招職位，薪酬采取“一年14薪”的模式。

在職位列表中，年薪最高的職位是“深度學習研究員”，月薪水平位為8-11萬元。以一年14薪計算，該職位年薪最高可達稅前154萬元人民幣。

薪資排名第二的職位是資深UI設計師以及深度學習研發(fā)工程師。兩者的月薪范圍在4-7萬元，按一年14薪估算后，可達最高98萬元人民幣的稅前年薪，若有突出貢獻輕松突破100萬元。

此外，數據架構工程師、全棧開發(fā)工程師、客戶端研發(fā)工程師的最高年薪稅前分別達到91萬元、70萬元和56萬元。

值得注意的是，DeepSeek對校招和應屆生非常友好，上述崗位都招面向應屆生開放，甚至有些崗位面向“在校生”。有網友表示，這意味著DeepSeek的招聘青睞聰明的年輕人，同時樂于在自己的體系內培養(yǎng)年輕人。

另外，對于核心崗位，DeepSeek非?？粗貞刚叩摹皩W術”和“研究能力”。比如薪資最高的“深度學習研究員”崗位，對于在國際頂會或期刊發(fā)表相關論文明確優(yōu)先招聘，同時也考察應聘者的競賽成績。而這個職位也是唯一開放實習的職位，并有轉正名額。

或許，在創(chuàng)始人梁文鋒團隊看來，上述職位的“最強大腦”在大學校園中，而“最強大腦”是“英雄不問經驗”的。