暑假到來(lái)，不少大學(xué)生選擇以做“暑期工”的方式度過(guò)假期。但近日有媒體報(bào)道稱，上百名大學(xué)生在西安找暑期工被騙，陜西星啟遠(yuǎn)帆人力資源有限公司收了體檢費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)后就沒(méi)了下文。對(duì)此，西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)23日發(fā)布情況通報(bào)說(shuō)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，涉事企業(yè)存在未經(jīng)許可擅自開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)、違規(guī)預(yù)收費(fèi)用等行為。目前已責(zé)令涉事企業(yè)暫停經(jīng)營(yíng)，并退還預(yù)收費(fèi)用；待調(diào)查清楚后依法依規(guī)處理，如發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪將依法移送公安機(jī)關(guān)。同時(shí)提示各位求職者，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)預(yù)收費(fèi)用屬于違規(guī)行為，請(qǐng)及時(shí)向?qū)俚貏趧?dòng)維權(quán)部門舉報(bào)投訴。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，暑期工招聘中的亂象不在少數(shù)。近期，一種以提供兼職為名，實(shí)則向?qū)W生收取幾百元押金的案例頻頻出現(xiàn)。一些活躍在各大招聘平臺(tái)上的機(jī)構(gòu)，用相似的話術(shù)承諾：能開(kāi)實(shí)習(xí)證明、協(xié)助背景調(diào)查，但真實(shí)情況又如何呢？

記者在某兼職平臺(tái)，以大學(xué)生尋找暑假兼職為由，隨機(jī)鎖定了3個(gè)工作機(jī)會(huì)，崗位包括電影院檢票員、圖書分揀員等。但令人驚訝的是，這三個(gè)表面看不出異常的兼職機(jī)會(huì)，實(shí)際上都通往了“付費(fèi)兼職”的企業(yè)。

在一家所謂實(shí)業(yè)公司發(fā)布的“暑假兼職電影院檢票、掃描300一天”的招聘信息中，崗位描述為驗(yàn)票員、收銀員等，工資待遇每天300元至600元。學(xué)生優(yōu)先安排，可開(kāi)實(shí)習(xí)證明。

不過(guò)，到了面試現(xiàn)場(chǎng)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，招聘信息中的承諾都是噱頭。負(fù)責(zé)對(duì)接的企業(yè)，搖身一變成了一家商務(wù)咨詢公司，負(fù)責(zé)人要求記者填寫個(gè)人信息后，就只字不提檢票員的事情了。而是吹噓，可以推薦各類兼職，還能幫助記者見(jiàn)到明星，成為模特。隨后，負(fù)責(zé)人就談起了費(fèi)用：做活動(dòng)期間，吃飯喝水花費(fèi)都需要自己承擔(dān)，統(tǒng)一30元一場(chǎng)，最低要買15場(chǎng)，而且必須是預(yù)先支付，有意向就在《合作協(xié)議》上簽字。

在上海閔行和普陀的另兩家公司，也重復(fù)發(fā)生著相似的情況、使用著如出一轍的話術(shù)，連《合作協(xié)議》也大同小異。他們都表示，每場(chǎng)活動(dòng)服務(wù)費(fèi)30元，最低10到15場(chǎng)起付。交錢后，服務(wù)一年有效。

那么，這些企業(yè)提供的所謂“經(jīng)紀(jì)管理服務(wù)”到底是什么？為了一探究竟，記者在其中一家公司支付了300元服務(wù)費(fèi)，購(gòu)買了10次服務(wù)。付款后，一位自稱“李小姐”的工作人員要求記者添加她的微信，她會(huì)在微信朋友圈中發(fā)布兼職信息。記者看到兼職信息后，自行聯(lián)系即可。記者之后看到，“李小姐”每天發(fā)布十幾條消息，但大多數(shù)兼職，都只招聘幾個(gè)人。而記者購(gòu)買服務(wù)后第5天就發(fā)現(xiàn)，自己再也看不到“李小姐”的朋友圈了，服務(wù)有效期一年的承諾，顯然無(wú)法兌現(xiàn)。

除了收錢后就“玩消失”的套路，大學(xué)生打暑期工還可能遇到更多“陷阱”。一些企業(yè)以暑期工是學(xué)生為由，不和其簽訂書面合同，這就為日后維權(quán)埋下了隱患。因此，可以要求與用人單位簽訂書面勞務(wù)合同，約定工作時(shí)間、地點(diǎn)、支付報(bào)酬方式、勞務(wù)范圍等，也可保留聊天記錄或錄音等相關(guān)證據(jù)，便于維權(quán)。

也有一些企業(yè)以暑期兼職時(shí)間太短為由，要求扣押身份證、學(xué)生證，并承諾用工到期后歸還。我國(guó)《身份證法》明確規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。對(duì)于無(wú)理要求，可以直接拒絕。

而學(xué)生在暑假打工期間，不慎受傷的事件也時(shí)有發(fā)生。學(xué)生不具備合法的勞動(dòng)者主體資格，暑假打工不算就業(yè)，與單位不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此不在《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整范疇，用人單位往往以此為由，拒絕承擔(dān)責(zé)任。但事實(shí)上，暑期工仍然受《民法典》涉及勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)法律保護(hù)：提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

與此同時(shí)，不法分子還常常通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、論壇、社交軟件等渠道，廣泛發(fā)布暑期兼職刷單廣告，通過(guò)小額返利誘導(dǎo)學(xué)生加大本金刷單，受害者大額刷單后，不法分子就馬上卷錢跑路。

此外，詐騙分子還以招募視頻平臺(tái)“點(diǎn)贊員”為由，發(fā)布虛假兼職廣告，吸引學(xué)生上鉤后，給付小額傭金騙取信任，再謊稱，想獲取更多賺錢任務(wù)，需要充值金額成為會(huì)員等，誘導(dǎo)受害學(xué)生墊資充值。

事實(shí)上，大學(xué)生們?cè)凇案顿M(fèi)兼職”等套路中可能遇到的“坑”，遠(yuǎn)不止損失幾百元服務(wù)費(fèi)，一些不健康的兼職活動(dòng)，很容易將涉世未深的大學(xué)生帶入歧途。那么，大學(xué)生在找兼職時(shí)應(yīng)該如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？遇到自身權(quán)益受損的情況又該如何維權(quán)？

律師黃榮楠指出，選擇兼職首先應(yīng)做好背景調(diào)查，查看招聘的公司是否擁有人力資源部頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，確保求職公司具備正規(guī)資質(zhì)。其次，一定要簽署正式的合同，保證權(quán)利義務(wù)關(guān)系得到正式的監(jiān)理。第三，要看對(duì)方收取的費(fèi)用。根據(jù)規(guī)定，人力資源服務(wù)公司只能收取適當(dāng)?shù)姆?wù)費(fèi)，不能巧立名目收取所謂的“保險(xiǎn)費(fèi)”、“入股費(fèi)”或者“投資費(fèi)”。對(duì)于沒(méi)有資質(zhì)的公司，大學(xué)生可向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源部門舉報(bào)，通過(guò)訴訟獲得民事賠償。而遭遇“掛羊頭賣狗肉”的詐騙則應(yīng)報(bào)警，由公安部門追究相關(guān)公司的刑事責(zé)任。