作為上海市首個(gè)片區(qū)型人才企業(yè)年金計(jì)劃，臨港新片區(qū)人才企業(yè)年金首批激勵(lì)金1月2日發(fā)放，將直接注入人才企業(yè)年金個(gè)人賬戶，以真金白銀提高人才退休后的養(yǎng)老待遇水平。

在1月2日晚上的“人才之夜”新年音樂會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，首批激勵(lì)金已發(fā)出，直接注入人才賬戶。計(jì)劃實(shí)施4個(gè)多月來，已有40家企業(yè)加入，覆蓋員工500多名。

企業(yè)年金指的是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。作為上海市首個(gè)片區(qū)型人才企業(yè)年金計(jì)劃，臨港方案的突破在于：發(fā)起主體由企業(yè)變?yōu)榕R港新片區(qū)管委會(huì)，管委會(huì)給予相應(yīng)補(bǔ)貼。

臨港新片區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心主任張培介紹 ：政府也是用真金白銀能夠給到人才補(bǔ)貼， 每人每年最高1萬(wàn)元， 5年即可達(dá)到百分百的歸屬。希望把人才從“打工人”變成我們臨港的“合伙人”。

臨港新片區(qū)新年首批512張“菁才卡”也在1月2日頒發(fā)，這是新片區(qū)推出的人才優(yōu)享服務(wù)憑證，提供覆蓋安居保障、交通出行、醫(yī)療教育等多種優(yōu)待權(quán)益，目前，累計(jì)已有超3000人獲得“菁才卡”。

臨港新片區(qū)設(shè)立5年多來，梯度人才政策持續(xù)推出，2024年全年，新片區(qū)累計(jì)人才引進(jìn)、落戶4.3萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)超36%。