保障“外賣小哥”、家政服務人員等新就業(yè)形態(tài)勞動者權益，人社部今天發(fā)布三份新辦法，涉及休息和勞動報酬權益保障、勞動規(guī)則公示、權益維護服務等方面。

新規(guī)明確，新就業(yè)形態(tài)勞動者計算工作時間時，在累計接單時間基礎上，還要適當考慮在線等單、服務準備等因素，工作時間達到上限的，系統(tǒng)應推送提示、并暫停推送訂單。

在勞動報酬方面，從事網(wǎng)約配送、出行、運輸、家政服務等的相關新就業(yè)形態(tài)勞動者，將納入最低工資保障，法定節(jié)假日可獲得更高報酬。

新規(guī)還引導企業(yè)提高勞動規(guī)則的公平性和透明度，并通過企業(yè)內(nèi)部機制、工會、相關部門機構，幫助新就業(yè)形態(tài)勞動者維護自身勞動權益。