金融從業(yè)者薪酬問題歷來是吃瓜群眾的談資，這兩天，一則券商公司給員工立規(guī)矩禁止炫富，又在網(wǎng)上激起了不小水花。準(zhǔn)則的具體內(nèi)容包括，在工作環(huán)境禁開豪車、戴豪表與名包，不允許曬薪酬等，再次把券業(yè)人士薪酬問題推到聚光燈下。

相關(guān)截圖顯示，這份“行為準(zhǔn)則”來自某券商固定收益融資部，近600字的行為準(zhǔn)則涵蓋了奢侈品使用、言談舉止、對外宣傳、生活作風(fēng)四方面的規(guī)范。

其中最博人眼球的是關(guān)于奢侈品使用的相關(guān)規(guī)定。工作環(huán)境下須穿著得體，不允許開100萬以上的豪華車、戴15萬以上的高檔手表、使用5萬以上的高檔包，以及使用其他不合時宜、奢華定制的物品。言談舉止的要求主要針對曬薪酬等行為，不允許在使用社交軟件、社交平臺時發(fā)工資、獎金等截圖或具體金額，不能在社交平臺上發(fā)布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐飲、酒水的相關(guān)內(nèi)容。

盡管相關(guān)內(nèi)容真實性仍有待考證，但證券行業(yè)薪酬問題已引發(fā)有關(guān)部門的重視。中國證券業(yè)協(xié)會近日向券商下發(fā)薪酬管理制度調(diào)研的通知，為了解行業(yè)對完善薪酬管理制度的意見建議進(jìn)行調(diào)研。