如今，基于市場需求，住家月嫂市場是十分火熱。一位金牌月嫂，往往需要提前半年以上進(jìn)行預(yù)約。然而，你是否想過，一旦月嫂公司出現(xiàn)問題，受到波及的家庭該有多少呢……

今年8月，數(shù)十位月嫂來到了徐匯區(qū)法律援助中心門口，他們都就職于上海的一家名叫馨莎母嬰月嫂中心的機(jī)構(gòu)。從今年上半年起，陸陸續(xù)續(xù)就有月嫂沒有按時收到自己的薪酬。不少月嫂在被欠薪后，決定從正在工作的雇主家離開，由此更帶來了一連串的矛盾糾紛。

寶媽張女士就深受其害，她的預(yù)產(chǎn)期是在今年八月，為了早早定下一位令自己滿意的月嫂，她提前半年找到了馨莎母嬰月嫂中心，并向公司支付了2個月的月嫂費用，總價約4萬元。

然而沒想到的是，當(dāng)孩子出生后，馨莎公司卻臨時給張女士換了一位月嫂，不僅如此，新來的這一位還總是在工作時心不在焉。一問才知，月嫂群里早已因為公司發(fā)不出工資而炸開了鍋。

最終，家里的月嫂只做了一個月就因為欠薪，不愿意繼續(xù)工作，這讓她的生活一下子陷入了混亂。但另一邊，遭遇欠薪的月嫂更是苦不堪言。

按照馨莎母嬰月嫂中心的規(guī)定，駐家月嫂連續(xù)工作26天為一單，月嫂中心會提前向?qū)殝屖杖∪睿缓蟀才旁律┥祥T。月嫂每完成一單大約能拿到8千-1萬2千多元，月嫂公司要從中抽成30%。

欠薪事件發(fā)生后，月嫂們發(fā)現(xiàn)馨莎母嬰月嫂中心旗下的絕大多數(shù)月嫂都因為聽信了公司派單員和管理人員的借口和托辭，被欠了不止一單的薪酬。但當(dāng)月嫂們聚集起來討薪時，公司的管理人卻再也沒有出面過。

后援律師了解到，月嫂們沒有和公司簽署書面的勞動合同。僅有部分月嫂簽過一份“平臺協(xié)議”，可是，由于該協(xié)議簽署后就被公司收走，目前沒有一位月嫂能夠提供出相應(yīng)證據(jù)。

除此之外，工資發(fā)放也存在貓膩，每單結(jié)束后，工資大多是通過個人賬戶發(fā)放，而且轉(zhuǎn)賬事由竟然寫的是“退款”。

沒有合同，不交社保，工資流水也存在貓膩，那么，律師該如何幫月嫂們維權(quán)呢？葉律師表示，可以通過搜集其他證據(jù)來證明月嫂與馨莎公司之間的關(guān)系。

據(jù)統(tǒng)計，受影響的月嫂大約有二三十位，所涉及的欠款超70萬元。在整理匯總了月嫂們提供的多組證據(jù)之后，律師代表月嫂們向徐匯區(qū)人民法院提起訴訟。與此同時，深受影響的寶媽們也拿起了法律武器，維護(hù)自身權(quán)益。

后援律師提醒勞動者們，工作之前一定要留意規(guī)范簽署勞動合同、勞務(wù)合同等書面協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時采用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益。

一家跑路公司，影響的是幾十乃至上百個無辜的家庭，無論是預(yù)先支付了全款的寶媽消費者，還是辛勤工作卻沒有拿到應(yīng)有報酬的月嫂，無不都是這起事件的受害者。在這里，我們也衷心希望，馨莎母嬰月嫂中心的負(fù)責(zé)人能夠盡快站出來，還清月嫂們的血汗錢，否則，等待他的將會是法院的判決和執(zhí)行。

（看看新聞Knews記者：趙沁藍(lán) 劉嵐）