青浦工業(yè)園區(qū)中有五分之一都是運(yùn)輸企業(yè)，比如百世快遞、韻達(dá)等。而韻達(dá)的總部就設(shè)立在青浦工業(yè)園區(qū)中，總公司人員超過(guò)2000人。

楊帥，是韻達(dá)人事部門的員工，在韻達(dá)允許復(fù)工后，整個(gè)公司在職人員不超過(guò)100人，而之后陸陸續(xù)續(xù)回滬復(fù)工的人員卻越來(lái)越多。楊帥告訴我們，一開始回滬員工是在韻達(dá)提供的宿舍隔離，因?yàn)榉揽卮胧┍容^差，所以被工業(yè)園區(qū)叫停開工，管理整改。

在一番溝通后，韻達(dá)開始在園區(qū)附近租借酒店來(lái)進(jìn)行一對(duì)多的專屬管理，才得以繼續(xù)復(fù)工。而楊帥，不單單要負(fù)責(zé)自己的日常工作，還要照顧被隔離的同事，買面包、訂早餐、還有買衛(wèi)生棉，大家都稱他為熱心的“楊阿姨”。

但即使在這種細(xì)心的照顧下，還是遇到了很多問(wèn)題，比如我們片中說(shuō)到的“轉(zhuǎn)移重點(diǎn)區(qū)域人員的隔離”。楊帥知道，這樣的轉(zhuǎn)移不單單會(huì)影響復(fù)工的時(shí)間，更會(huì)影響被轉(zhuǎn)移員工的心理狀態(tài)。所以在轉(zhuǎn)移之前，他就把所有的前期工作全部做好，讓轉(zhuǎn)移的同事安心隔離，并且囑咐所有人“他們都是正常人”。

我們拍攝了楊帥7天，他平均每天七八十個(gè)電話，而每頓只吃一桶方便面。除了這些，我們見到最多的，只有他趕路的背影。

（來(lái)源：上海廣播電視臺(tái)紀(jì)錄片中心）