即將到來的2018年，是臨港地區(qū)新一輪"雙特"政策實施的第三年；臨港管委會今天宣布，經(jīng)過兩年的實踐、完善，臨港在引才、留才、聚才上，從2018年1月1日起，再推系列新政；除了實施各層面的人才補貼，規(guī)劃多年的"先租后售"公共租賃房，將陸續(xù)交付給企事業(yè)單位，在全市率先啟動"先租后售"的試點，同時，在臨港推行多年的限價房，明年也將實行"租售并舉"，將一部分作為人才公寓用于出租。

"先租后售"公共租賃房是全市的第一個試點，早在2011年，臨港實施第一輪雙特政策時，就爭取到了60萬平方米的"先租后售"公共租賃房項目，到目前，這批公共租賃房已建成兩期，共4600多套，其中2000多套已經(jīng)交付給企事業(yè)單位，目前正在展開"先租、后售"的試點。
 
臨港管委會建設(shè)和環(huán)境保護辦公室工作人員韓莉說，這批房源中，2000多套已經(jīng)由商飛、上海汽車、上海電氣等企業(yè)購買，在10年內(nèi)租給各自企業(yè)所需要的人才； 10年后 這些房源將作為存量商品房上市交易，承租人可優(yōu)先購買；這對于穩(wěn)定企業(yè)人才隊伍非常有吸引力。

與此同時，在臨港實施多年的限價商品房政策，三輪供應(yīng)已售出3995套；不過，由于在實施中，不少引進人才受限購制約，不能納入，明年起，臨港將實行限價房的"租售并舉"，將一部分作為人才公寓用于出租，租用者 可同時享受租房補貼，其中A類人才每月1600元，B類人才每月1200元，C類人才每月400至1000元，補貼時限不超過3年。

2018年，臨港在就業(yè)政策上也擴大受益面。充分發(fā)揮院士工作站、博士后科研工作站等在人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用，給予院士工作站最高100萬元的資助、博士后科研工作站60萬元的資助。鼓勵企業(yè)設(shè)立技能大師工作室和首席技師工作室，實施“高師帶徒”項目，分別給予最高45萬元和30萬元工作經(jīng)費資助。臨港還將推進大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地建設(shè)，對在臨港地區(qū)實習(xí)的符合條件的大學(xué)生給予每人每月2000元的實習(xí)補貼。

2018年，在引進人才方面，臨港繼續(xù)實行“雙特”核心政策，臨港地區(qū)重點機構(gòu)引進的緊缺急需人才可直接落戶。臨港地區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等社會公益事業(yè)單位錄用非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，給予落戶政策傾斜(加3分)。在臨港地區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等崗位工作滿5年的居轉(zhuǎn)戶人員，持證及參保年限可縮短至5年。在臨港地區(qū)工作并居住的上海市居住證持證人，享受居住證專項加分政策，每滿1年積2分，滿5年后開始計入總積分，最高分值20分。

南匯新城鎮(zhèn)黨委委員組織人事辦主任苗挺表示， 目前臨港所有的人才政策，主要聚焦智能制造產(chǎn)業(yè)，及其上下游產(chǎn)業(yè)打造來吸引人才，今后隨著人才集聚提升，會出臺更加精準(zhǔn)化、個性化的人才政策。

（看看新聞Knews記者：陳慧瑩 編輯：余寒靜）