上海修改人口與計(jì)劃生育條例，將生育假?gòu)?0天延長(zhǎng)到60天，子女滿3周歲前，雙方每年可以享受育兒假各5天。如此政策大禮包，能否讓女性放心生娃去？

我們發(fā)現(xiàn)在人們的討論當(dāng)中，還是有一些揮之不去的隱憂，有人就提出，加長(zhǎng)版的生育假和育兒假，會(huì)不會(huì)變相加重企業(yè)的用人成本，這樣一來(lái)，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致隱形的就業(yè)性別歧視。

面對(duì)女性超長(zhǎng)待機(jī)版的帶薪休假，是不是所有的企業(yè)都愿意兜底，有沒有能力兜底，客觀來(lái)說確實(shí)需要打個(gè)問號(hào)。

（看看新聞Knews記者：潘桑榆 編輯：殷滋）