接到騷擾電話、收到騷擾短信在日常生活中并不鮮見，個人信息為何屢遭泄露？近日，上海市一中院就審理了一起相關(guān)的民事公益訴訟案件，一家人力資源公司通過虛假招聘，非法收集求職者個人信息，再通過向求職者推銷培訓(xùn)課程牟利，公司負責人還將14000余條個人信息折抵員工工資，檢察機關(guān)提起了民事公益訴訟，法院會如何審理呢？

這家人力資源公司成立于2017年。自2020年起，負責人周某借用其他公司名義，在各大求職網(wǎng)站上虛構(gòu)招聘信息，吸引求職者投送簡歷，從而獲取求職者的姓名、手機號、工作經(jīng)歷等個人信息。隨后這家公司電話聯(lián)系目標人選，推銷入職培訓(xùn)以及中介服務(wù)，引導(dǎo)求職者參與培訓(xùn)，以此牟利。

人力資源公司負責人周某說，為了獲得更多的數(shù)據(jù)信息，他們會在真實的招聘信息里參雜假信息，比如要獲得五千個、一萬個簡歷，可能就要發(fā)出來20個崗位，不過20個崗位里可能只有5個是真實的，其余15個會用虛假崗位來冒充，而幫年輕人介紹成了工作以后，他們會兩頭收費，一端針對用戶，一端針對企業(yè)。

2022年9月，負責銷售工作的王某從公司離職，被拖欠了4萬余元工資。公司負責人周某和王某商定，將非法獲取的求職者個人信息，按照每條3元的價格折抵欠付的薪資。周某于是安排手下員工唐某通過電子郵件、微信等方式向王某發(fā)送了14000余條個人信息，唐某也獲得了幾千元的好處費。拿到個人信息后，王某又為一家教育科技公司推銷課程，從中獲得提成。

今年4月，上海檢察一分院對這家人力資源公司，以及周某、王某和唐某三名從業(yè)者，提起民事公益訴訟，請求判令四名被告永久刪除設(shè)備中的公民個人信息，共同賠償4萬余元至指定的公益訴訟資金賬戶，并在招聘網(wǎng)站上向社會公開賠禮道歉。

上海市人民檢察院第一分院檢察官高維表示，銷售團隊的成員通過打電話、發(fā)短信等方式向求職者推銷培訓(xùn)課程，求職者不僅會受到騷擾電話、騷擾短信的困擾， 更有求職者可能會因此遭受財產(chǎn)上的損失 ，比如說交了巨額培訓(xùn)費后還是沒有找到工作，其實就是掉入了求職陷阱。

法院經(jīng)審理后認為，四名被告的行為侵害了眾多不特定主體的個人信息權(quán)益，損害了社會公共利益，最終判決支持了檢察機關(guān)的全部訴請。

上海市第一中級人民法院民事審判庭副庭長任明艷表示，法院認為四名被告的行為違反了《中華人民共和國個人信息保護法》，關(guān)于處理他人信息要進行知情同意，要符合正當、合法、必要原則，構(gòu)成對不特定主體的個人信息權(quán)益的侵犯；本案發(fā)生在求職招聘的領(lǐng)域，其中的行為方式比較隱蔽，并且涉及的個人信息數(shù)量及其巨大，也構(gòu)成了對社會公共利益的侵犯。