在市、區(qū)兩級人才安居保障基礎(chǔ)上，浦東繼續(xù)往下織密“安居網(wǎng)”。今天（4月20日），周浦鎮(zhèn)率先探索組建人才公寓聯(lián)合體平臺，圍繞園區(qū)、高校、商務樓等科學布局，讓更多在區(qū)域內(nèi)生活工作的年輕人，能在安居這件事上，各取所需。

眼前的這個新社區(qū)，房屋產(chǎn)權(quán)屬于浦東周浦鎮(zhèn)全資集體企業(yè)所有，由專業(yè)的公寓管理主體投資改建運營；500套15到68平方米不等的公寓房，主打拎包入??；公共區(qū)域的健身房、咖啡間也讓人眼前一亮。社區(qū)還配備公寓往返地鐵的免費接駁班車。

今天新成立的“人才公寓聯(lián)合體”，共有7家成員單位，除了集體資產(chǎn)，還有鎮(zhèn)屬企業(yè)自營公寓、房企的自持房源、以及純市場化的公寓。從地圖上看，房源的點位分布，從東到西都有覆蓋：東邊主要服務科學城南擴；西邊企業(yè)園區(qū)集中，公寓點位也相對較多。

上海百英生物科技股份有限公司副總經(jīng)理史雷說：“年輕員工的組成比例還是比較高的，充分整合政府和公寓的資源，給了員工更多的選擇。”

在區(qū)級人才體系基礎(chǔ)上，周浦也根據(jù)發(fā)展實際，建了自己的人才庫，他們在租房安居上，都可享受相應補貼。

周浦鎮(zhèn)黨群工作辦公室主任徐炯說：“53個鎖定人員，加上我們100多家的一個重點企業(yè)，都會給他們分配這樣的名額，比方說是500一個月或者是1000一個月的一個補貼的標準。”

浦東新區(qū)目前實施的人才政策體系中，明確在住房方面，實行梯度保障的人才公寓和租房補貼政策；當基層的安居網(wǎng)“織密”后，意味著有更多人才進入保障體系。