上海市婦聯(lián)今天發(fā)布了委托上海社會科學(xué)院調(diào)查的《2018年上海女性的生活與思想狀況調(diào)查報告》顯示，隨著經(jīng)濟的改革與社會的發(fā)展，女性的就業(yè)渠道和就業(yè)形式都發(fā)生了深刻的變化。在問到"您是通過什么渠道求職進入這個工作單位？"時，41.9%的女性選擇了"人才交流會"，38.5%的女性選擇了"個人直接申請"，30.7%的女性選擇"職業(yè)介紹機構(gòu)"，三者構(gòu)成當(dāng)前上海女性最主要的三種求職渠道。此外，3.2%的女性選擇"自雇"，可見一小部分女性已經(jīng)投身到大眾創(chuàng)業(yè)的浪潮之中。

本次調(diào)查顯示，在私/民營企業(yè)工作的女性最多，占樣本總數(shù)的41.8%；其次是在國有企業(yè)工作的女性，占28.5%；在三資企業(yè)工作的女性占比19.1%；在機關(guān)事業(yè)單位工作的女性占比8.4%；其他就業(yè)類型的女性占比2.3%。

在就業(yè)能力方面，女性要不斷提高文化素質(zhì)和更新知識技能，才能提升就業(yè)能力。調(diào)查結(jié)果顯示，在2個月內(nèi)找到最新工作的女性比例為71.9%，花3-6個月找到的比例為24.5%，超過半年才找到最新工作的比例為3.6%。可見，96.4%的女性能在半年內(nèi)找到工作。

在職業(yè)發(fā)展方面，有過1次晉升的女性比例為23.3%，有過2次晉升的比例為15.8%，有過3次晉升的比例為5.7%，0.8%的女性有過4次及以上晉升，未獲得任何形式的晉升的比例為54.4%。另外，40.0%的女性認為在未來5年內(nèi)可能會晉升。

在職場關(guān)系方面：近九成女性與上級和同事相處融洽，這說明絕大多數(shù)女性擁有較為融洽的職場人際關(guān)系。

在工作滿意度上，調(diào)查顯示，31.5%的女性對目前工作非常滿意，46.1%的女性表示比較滿意，這表明近八成女性擁有較高的工作滿意度。

在于家人愉快相處方面，調(diào)查顯示，60.4%的女性認可"和家人在一起，我感到特別愉快"。86.8%的女性都能在困難時，得到家庭支持。近九成女性期望子女至少擁有本科學(xué)歷。

另外，被問到"如果國家全面放開三胎政策"時，只有2.4%的女性明確表示"打算生"。

上海女性最希望得到的公共服務(wù)或幫助，分別是育兒費用、延長產(chǎn)假、保留生育婦女無薪職位、丈夫陪護假等。

（看看新聞Knews記者：韓瓊  實習(xí)編輯：呼延文）