序

這里是上海，

這里是充滿活力的 SMG 

這里每天都是創(chuàng)意聚發(fā)地

這里，活躍著一群有活力，有創(chuàng)意，

充滿朝氣和理想的媒體工作者

在融媒體轉(zhuǎn)型背景下，

1.5萬(wàn)名員工，

平均年齡35歲

多元化結(jié)構(gòu)的員工隊(duì)伍中，

既有成熟的新聞人才

又有年輕的影視新人

既有愛(ài)崗敬業(yè)的SMG工匠，

又有業(yè)內(nèi)頗具影響力的領(lǐng)軍人才。

人才，是SMG最關(guān)注的第一資源 

臺(tái)、集團(tuán)以“激活組織、賦能人才”為目標(biāo)，

多年來(lái)， 

逐步形成人才管理、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)、人才吸引的人才戰(zhàn)略，為人才提供發(fā)展平臺(tái)。

創(chuàng)新機(jī)制，打破人才發(fā)展空間的藩籬

從2013年開始，

打開了創(chuàng)新賦能的雙通道，

先后有21名員工被聘為首席，

率先在全國(guó)廣電系統(tǒng)推進(jìn)落實(shí)了《干部任期管理制度》和干部競(jìng)聘上崗制度，

變身份管理為崗位管理。

為人才成長(zhǎng)提供平臺(tái)、提供資源、提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的途徑。

打造具有吸引力的人才成長(zhǎng)舞臺(tái)

有著13年歷史的 SMG東方傳媒學(xué)院

推進(jìn)緊貼業(yè)務(wù)需求、

聚焦人才培養(yǎng)的學(xué)習(xí)模式，

2010年至今，在廣電系統(tǒng)內(nèi)首推內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)，

近50位內(nèi)訓(xùn)師做好企業(yè)文化

傳媒行業(yè)知識(shí)萃取與傳播。

已開發(fā)內(nèi)部課程10門，

參與培訓(xùn)學(xué)員超過(guò)2000人。

從2013年開始，推出“帶著創(chuàng)意出發(fā)，帶著節(jié)目回國(guó)”的英國(guó)班， 以及“拓寬國(guó)際視野、提升節(jié)目品質(zhì)” 的澳洲班。先后組織200多名員工赴英國(guó)、美國(guó)、韓國(guó)、澳大利亞等國(guó)家培訓(xùn)。

2017年，首推的“產(chǎn)品經(jīng)理人”、“制作人”培養(yǎng)項(xiàng)目，兩年內(nèi)組織培養(yǎng)百位產(chǎn)品經(jīng)理人和百位制作人。

五年來(lái)，累計(jì)投入資金近一億， 每年組織超過(guò)3萬(wàn)人次的各類培訓(xùn)，相當(dāng)于每位員工一年有兩次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

2017年底，成立以思想政治為引領(lǐng)的上海宣傳系統(tǒng)第一家單位黨校，已有近1000人次參加培訓(xùn)。

SMG從戰(zhàn)略和全局的高度
打造人才的成長(zhǎng)平臺(tái)。

講述人：融媒體中心--劉仲萌

在這個(gè)平臺(tái)上，它讓我成為一個(gè)特別有感觸的新聞人

它給了我高眼界和新聞人的觸覺(jué)，

它會(huì)給新人很多養(yǎng)分，

這四年當(dāng)中我不僅僅是一個(gè)新聞主播，

我很多時(shí)間都在新聞的一線，

特別重大的新聞現(xiàn)場(chǎng)，我這個(gè)新人都在。

人才培養(yǎng)，是SMG發(fā)展戰(zhàn)略重要支撐。在臺(tái)、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，各單位推出度身定制的人才培養(yǎng)項(xiàng)目。

東方衛(wèi)視中心 獨(dú)立制作人制度激活內(nèi)容生產(chǎn)者，

相繼培養(yǎng)了27位獨(dú)立制作人，

制作了包括《極限挑戰(zhàn)》、《歡樂(lè)喜劇人》等百余個(gè)綜藝節(jié)目，

以及“中華系列”等各類文化節(jié)目和大型晚會(huì)，

取得良好口碑與社會(huì)效益。

講述人：獨(dú)立制作人--施嘉寧

我覺(jué)得獨(dú)立制作人這個(gè)平臺(tái)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，

我覺(jué)得我們作為獨(dú)立制作人，

最值得去為之奮斗的，其實(shí)就是不停的用自己創(chuàng)新研發(fā)的節(jié)目，

為東方衛(wèi)視去創(chuàng)造一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的品牌

東方廣播中心 棟梁計(jì)劃，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷，突破了現(xiàn)有體制機(jī)制的束縛，為青年核心人才打開了成長(zhǎng)的通道。

講述人：棟梁計(jì)劃--胡旻玨

很幸運(yùn)，從我一開始做記者開始， 

就站在了上海新聞廣播的這個(gè)平臺(tái)上， 

也正是在SMG這樣一個(gè)舞臺(tái)上也是時(shí)代賦予我們記者的使命，

讓我可以記錄的更多，

讓我們可以更好的能夠一起來(lái)推動(dòng)這個(gè)社會(huì)進(jìn)步。

講述人：明日之星—闕曉君 

很多人說(shuō)曉君我是聽著你的節(jié)目長(zhǎng)大的，

但其實(shí)我是 SMG 培養(yǎng)長(zhǎng)大的， 

SMG 真的是一個(gè)非常好的平臺(tái)，它給予我們很多機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，

它會(huì)告訴我們，在媒體行業(yè)要保持年輕的學(xué)習(xí)能力。

技術(shù)運(yùn)營(yíng)中心 “雄鷹計(jì)劃” 著眼于打造未來(lái)管理和專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才。 通過(guò)“十佳技術(shù)標(biāo)兵”評(píng)選，一人一策，讓人才在實(shí)踐中承擔(dān)重大項(xiàng)目，逐步成為中心、臺(tái)集團(tuán)，乃至全國(guó)廣電技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，至今已有近150名員工受益于雄鷹計(jì)劃。

講述人：雄鷹計(jì)劃--林云川 

我是從 94 年到臺(tái)里，到現(xiàn)在工作已經(jīng) 24 年， 

雄鷹計(jì)劃給了我一個(gè)平臺(tái)，

其實(shí)我自己也蠻努力的， 

但是沒(méi)有這個(gè)平臺(tái)，

或者沒(méi)有這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)賦予我的努力， 

我是不可能去參加北京奧運(yùn)會(huì)

或者是這次的平昌奧運(yùn)會(huì)或者是 APEC 等等， 

把雄鷹計(jì)劃越做越好，

為臺(tái)、集團(tuán)的轉(zhuǎn)型做好更多的貢獻(xiàn)。 

講述人：雄鷹計(jì)劃--陳蓉 

我是雄鷹計(jì)劃的，直接受益者

當(dāng)你想做事情的時(shí)候，

所有的領(lǐng)導(dǎo)，所有的資金和所有的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)都會(huì)支持到你，

現(xiàn)在我所主持的@radio的項(xiàng)目，

今年我們會(huì)把它鋪到十個(gè)臺(tái)以上，

甚至在海外落地。

演藝集團(tuán)  “紅名單”，為核心人才在重大創(chuàng)作、重點(diǎn)劇目、重要演出中創(chuàng)造機(jī)會(huì)，是對(duì)演藝人才的 “深度培養(yǎng)”體系，也是“榮譽(yù)激勵(lì)”體系，現(xiàn)已有200余人次的核心人才進(jìn)入“紅名單”。

講述人：紅名單—朱潔靜 

因?yàn)檠菟嚰瘓F(tuán)的紅名單，

我們能夠?qū)W習(xí)舞蹈以外充實(shí)自己的事情，

有了 SMG 這樣的資源平臺(tái)，

我們能夠在更高的藝術(shù)舞臺(tái)上面

去展現(xiàn)當(dāng)代上海年輕舞者的風(fēng)采。

人才激勵(lì)

厚植人才優(yōu)勢(shì)

為了讓優(yōu)秀人才有更多的發(fā)展空間和平臺(tái)，“青年才俊、名優(yōu)新播音員主持人、SMG工匠”等評(píng)選，形成了具有SMG特色、提高員工滿意度的品牌活動(dòng)，提供了各類人才脫穎而出的通道。

2003年啟動(dòng)至今，著力于青年人才聚焦、薈萃和引領(lǐng)的“青年才俊”評(píng)選，已評(píng)選出81位優(yōu)秀青年人才，他們正成為臺(tái)、集團(tuán)各方面的生力軍。

【SMG首屆青年才俊孫向彤】

講述人：東方廣播中心—孫向彤

這一晃就十多年了，在 SMG 的這個(gè)舞臺(tái)上，

我覺(jué)得作為曾經(jīng)的一名年輕員工，

這個(gè)舞臺(tái)給了我空間，給了我機(jī)會(huì)，

給了我責(zé)任，也給了我使命，

在今天一個(gè)媒體環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)激烈的這樣的一個(gè)狀態(tài)之下，

人才才是我們最根本的資源。

在東方廣播中心，

通過(guò)我們的棟梁計(jì)劃，通過(guò)明日之星， 

我們已經(jīng)選拔到了很多的優(yōu)秀的年輕的人才，

在新的媒體時(shí)代煥發(fā)新的光彩。

作為SMG激勵(lì)播音員主持人的最高獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目“名、優(yōu)、新播音員主持人”評(píng)選活動(dòng)，從 2011年起已有150人次獲此殊榮。這個(gè)平臺(tái)，極大提升了SMG播音員主持人整體的素養(yǎng)與影響力。

【名優(yōu)新播音員主持人何卿】

講述人：融媒體中心—何卿

每天和觀眾一起迎接這個(gè)城市的第一縷朝陽(yáng)，

今年已經(jīng)是第八個(gè)年頭了。

進(jìn)了SMG，找到了事業(yè)上的歸屬感。

我從一名主持新人成長(zhǎng)為一名業(yè)務(wù)骨干。

當(dāng)我參與重大事件的新聞報(bào)道， 

我都有一種非常強(qiáng)烈的認(rèn)同感和使命感。

以展現(xiàn)一線員工“專業(yè)、極致、創(chuàng)新、執(zhí)著”的職業(yè)夢(mèng)想，推出了 “SMG工匠”評(píng)選活動(dòng)，為建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的人才隊(duì)伍起到引領(lǐng)作用。目前， 已有150位職工榮獲“SMG工匠”稱號(hào) 。

【上海工匠趙迪文】

講述人：幻維數(shù)碼—趙迪文

我在幻維數(shù)碼從事十年后期特效工作，

參與了眾多現(xiàn)象級(jí)真人秀項(xiàng)目的特效統(tǒng)籌，

完成了將近一千小時(shí)的真人秀節(jié)目特效體量，

非常感謝 SMG 提供的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。

其實(shí)兢兢業(yè)業(yè)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種生活的習(xí)慣，

就像呼吸一樣簡(jiǎn)單。

人才吸引

獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)吸引海內(nèi)外高端人才

為融合轉(zhuǎn)型引入活水，以獨(dú)特的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)吸引市場(chǎng)化高層次人才。

阿基米德公司依托SMG廣播資源優(yōu)勢(shì)，吸引來(lái)自 IBM、埃森哲等傳統(tǒng)IT巨頭，以及BAT等互聯(lián)網(wǎng)獨(dú)角獸和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)化人才。

愛(ài)樂(lè)樂(lè)團(tuán)以國(guó)際化視野邀請(qǐng)90后龔天鵬留學(xué)回國(guó)擔(dān)任駐團(tuán)作曲家， 其創(chuàng)作的 “京劇幻想”作為中美文化交流與弘揚(yáng)中國(guó)文化的重要項(xiàng)目，獲得廣泛好評(píng)和社會(huì)關(guān)注。

融媒體中心的ICS頻道吸引來(lái)自美國(guó)，加拿大，英國(guó)等國(guó)家的外籍傳媒人才，助力拓寬海內(nèi)外傳播力。兩名外籍專家獲得上海市白玉蘭榮譽(yù)獎(jiǎng)和白玉蘭紀(jì)念獎(jiǎng)。

第一財(cái)經(jīng)以“專業(yè)、主流”吸納海內(nèi)外高層次人才，“一財(cái)全球”不斷加強(qiáng)國(guó)際傳播能力建設(shè)，一財(cái)數(shù)據(jù)科技公司積極啟用年輕管理人員，80后占管理團(tuán)隊(duì)86% 。

東方明珠新媒體升級(jí)發(fā)展戰(zhàn)略，目前從事內(nèi)容制作、技術(shù)與運(yùn)營(yíng)的專業(yè)人才隊(duì)伍超過(guò)1700人，占總?cè)藬?shù)1/3，其中高層次技術(shù)人才500多人。為快速嫁接新興行業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造無(wú)限可能。

講述人：東方明珠新媒體—林震

我從北京回到上海，

很多朋友都會(huì)問(wèn)我為什么會(huì)加入SMG，

SMG在變革當(dāng)中，

其實(shí)融入了很多互聯(lián)網(wǎng)元素，

這里給我們創(chuàng)造空間，

加速你的成長(zhǎng)，

給很多年輕人創(chuàng)造發(fā)揮自己想象力的平臺(tái)，

這個(gè)對(duì)我們是最大的吸引。

以一流的機(jī)制吸引一流的人才

以一流的模式培養(yǎng)一流的人才，

以一流的人才打造一流的傳媒，

因?yàn)閷?duì)人才的尊重，

所以，我們選擇在一起，

在新時(shí)代的感召下，

與SMG一起成長(zhǎng)！