隨著社會的發(fā)展和科技的進步，智能手機和電腦早已成為人們的必備物品，而這也讓人們隨時隨地都能收到工作信息，導(dǎo)致勞動者工作和生活的界限變得越來越模糊。為此，澳大利亞通過了一項旨在遏制工作電郵和電話過多侵占個人生活的新法律。

當?shù)貢r間8月26日，澳大利亞保障勞動者“離線權(quán)”的新法正式生效。這意味著在絕大多數(shù)情況下，該國勞動者不會因為在下班之后拒絕閱讀工作電郵或回復(fù)電話而受到懲罰。

支持者認為，“離線權(quán)”是數(shù)字時代勞動者的一項重要權(quán)利。相關(guān)法律的出臺能夠讓勞動者得到充分的休息和放松，不必24小時處于工作狀態(tài)。

不過，澳大利亞工業(yè)集團表示，“離線權(quán)”新法制定倉促，考慮不周，應(yīng)當“具體問題具體分析”。比如，如何界定工作時間和休息時間、如何在保障勞動者權(quán)利的同時，避免影響工作效率等。

據(jù)了解，2017年，法國率先將“離線權(quán)”寫入法律，規(guī)定雇主不得在工作時間外聯(lián)系員工。隨后，歐洲和拉丁美洲多個國家和地區(qū)也相繼推出了類似法律法規(guī)。