隨著金九銀十的應屆生求職季來臨，今天（10月25日），“外企進名?！毙@招聘會在華東理工大學拉開首站。超過120多家企業(yè)為應屆畢業(yè)生提供了近千個職位，其中更云集了杜邦中國、家樂福、三菱電機等世界500強的企業(yè)。而隨著應屆畢業(yè)生心態(tài)日趨理性，薪資要求比去年漲幅收窄，更多畢業(yè)生開始關注職業(yè)的發(fā)展前景。另外，隨著創(chuàng)業(yè)環(huán)境的優(yōu)化，參與自主創(chuàng)業(yè)的大學生也有所增加。

中午一點多，華東理工大學的操場邊已經(jīng)開始大排長龍，預計今天參加招聘會的同學超過2000人。為提高效率，今年的招聘會首次采取線上線下相結合的方式，除了可以在現(xiàn)場投遞簡歷，面對面咨詢，也可以通過手機端直接向心儀的公司投遞電子簡歷。

看看新聞Knews記者發(fā)現(xiàn)，在一些世界500強企業(yè)的展位前，依然是人氣最旺。

據(jù)調(diào)查，今年畢業(yè)生的平均薪資要求為四千到五千，和去年基本持平，漲幅收窄。連自帶光環(huán)的高學歷博士求職者，也表現(xiàn)得低調(diào)理性。

此外，一些同學也準備先進入社會先滾打幾年，為自主創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗。

中智咨詢調(diào)研顯示，2017年企業(yè)對應屆生的招聘意愿并不強烈，僅21%的企業(yè)有招聘應屆生計劃。因此在校園招聘中，同學必須拿出豐富的實習經(jīng)歷和一定的社會閱歷，才能贏得企業(yè)的親睞。

（編輯：孫燕）