公司年會上，員工因?yàn)檫^量飲酒而死亡了，公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎？無論你是公司的老板、管理者，還是普通員工，今天的這個(gè)真實(shí)案例，你一定要仔細(xì)看！

事情發(fā)生在四川的攀枝花市，55歲的老楊參加公司年會，事后據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控視頻統(tǒng)計(jì)，老楊共飲酒50次，其中約30次是主動敬酒或獨(dú)自飲酒。到了晚上的9點(diǎn)11分，老楊開始出現(xiàn)醉酒狀態(tài)。10分鐘后，癱坐在地上的老楊，被同事欒某攙扶出餐廳，但等了個(gè)把小時(shí)都沒叫到出租車，欒某于是叫來同事周某開車來接。周某到達(dá)餐廳門口，看了老楊的醉態(tài)后，打電話給公司的兩位領(lǐng)導(dǎo)，兩位領(lǐng)導(dǎo)讓周某送老楊回公司休息。

10點(diǎn)48分，老楊被送到公司，前來幫忙的保安看了之后，感覺老楊的情況不對勁，擔(dān)心出事。隨后，同事再打電話向公司領(lǐng)導(dǎo)請示，領(lǐng)導(dǎo)要求欒某將老楊送醫(yī)院，并通過微信向欒某轉(zhuǎn)賬1500元醫(yī)藥費(fèi)。11點(diǎn)33分，老楊被送到醫(yī)院。醫(yī)院急診病歷顯示“10分鐘前患者出現(xiàn)呼之不應(yīng)，無自主呼吸及自主動作，面色發(fā)紺?！?2點(diǎn)22分，老楊死亡。

經(jīng)司法鑒定，老楊是因?yàn)橐掖贾卸荆瑖I吐物吸入呼吸道窒息死亡。事發(fā)后，老楊的母親把公司告上法庭，認(rèn)為是公司沒有及時(shí)送醫(yī)和無人看管，存在重大過失，是導(dǎo)致老楊死亡的直接原因，要求賠償。

那么，法院會怎么認(rèn)定呢？攀枝花市東區(qū)人民法院一審認(rèn)為，公司作為聚餐活動的組織者，應(yīng)當(dāng)對聚餐活動負(fù)有相應(yīng)的安全保障義務(wù)，主要包括：第一，對聚餐過程中可能出現(xiàn)的醉酒情況，負(fù)有注意和警示義務(wù)。第二，公司對于醉酒員工負(fù)有照顧和救助義務(wù)。

然而，在老楊大量飲酒的過程中，公司并未及時(shí)勸阻和提醒。另外，老楊在9點(diǎn)11分的時(shí)候，就出現(xiàn)醉酒狀態(tài)，但直至11點(diǎn)33分，差不多2個(gè)半小時(shí)后，才被送到醫(yī)院，延誤了救治時(shí)間。據(jù)此法院認(rèn)定，公司未完全盡到必要的注意、警示和救助義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。

那么，公司有責(zé)任，老楊自己呢？法院認(rèn)為，老楊作為完全民事行為能力人，是自身生命健康的第一責(zé)任人，對自身酒量、身體狀況以及過量飲酒的可能后果均應(yīng)有充分的認(rèn)識，但他在聚餐過程中，沒有引起足夠重視并加以控制，對于死亡后果，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

綜合考量公司的過錯(cuò)，以及老楊多為主動飲酒，無證據(jù)證明其他人存在惡意勸酒、強(qiáng)迫飲酒的行為，法院認(rèn)定公司應(yīng)承擔(dān)20%的賠償責(zé)任。一審判決，公司應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、喪葬費(fèi)、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)合計(jì)24萬余元。那么，你身邊發(fā)生過這樣過量飲酒的情況嗎?