陜西西安市民黃女士今年年初懷孕了，本來應(yīng)該是件高興事兒，但她的公司卻提出要跟她解除合同，咋回事？

黃女士在2018年與天安財產(chǎn)保險股份有限公司西安中心支公司簽訂勞動合同，一年一簽，今年年初，黃女士懷孕了，不久公司便對黃女士的崗位進(jìn)行了調(diào)動。黃女士稱，對于調(diào)崗其實(shí)沒有意見，但唯一的要求就是能在公司辦公。

雙方的溝通一直不順利，直到6月10號當(dāng)天，黃女士接到了公司同事給她的一紙通知。表示公司不會跟她續(xù)簽，讓讓她在7日之內(nèi)去做一個勞動解除的證明，辦手續(xù)。

黃女士根本沒有辦法接受這樣的結(jié)果，所以果斷在這份通知書上簽下了：本人不同意。

《中華人民共和國勞動合同法》第四章第四十五條規(guī)定，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。第四十二條當(dāng)中規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位是不能夠單方面的解除或者終止勞動合同的。

就是說，如果這家公司要跟黃女士解除合同，最起碼要等到她哺乳期結(jié)束。那么按照勞動合同法的規(guī)定，這家名為天安財產(chǎn)保險股份有限公司向黃女士所提供的這一份通知書，其實(shí)根本就是不合法的。

從6月10號至今，黃女士已經(jīng)多次跟公司人事部溝通，但始終沒有結(jié)果。記者跟隨黃女士以及她的家人再一次來到了位于西安高新區(qū)科創(chuàng)路上的天安財險公司，在現(xiàn)場等了近40分鐘，才見到了一位人事經(jīng)理。

但這位人事經(jīng)理一上來就說，“我們還沒有看你們的記者證，我們拒絕你們錄像和錄音。” 隨后，記者出示了記者證，但這位人事經(jīng)理說因為記者沒有預(yù)約，所以拒絕采訪并且要求記者關(guān)掉攝像機(jī)。

既然如此，記者便現(xiàn)場打電話來預(yù)約第二天的采訪。可是電話里溝通了很長時間，這位人事部的經(jīng)理都沒有明確說明，到底什么時候可以進(jìn)行采訪，只讓第二天早上再聯(lián)系她。

可等到第二天早上，這位人事部的經(jīng)理就是不愿意接受記者的采訪，并掛斷了電話。

而黃女士在回來后，就發(fā)現(xiàn)被他們從西安中心支公司大群里邊踢出來了，包括釘釘考勤群也被踢出來了。

隨后，記者來到了總部——天安財險陜西分公司，見到了一位賈姓負(fù)責(zé)人。目前這位負(fù)責(zé)人給出的解決方案就是，讓黃女士先寫一個詳細(xì)的情況說明給她，她會督促西安分公司，讓他們專門派人過來盡快妥善解決這件事情。

這事兒終于有了一個最新的進(jìn)展，黃女士表示對于陜西分公司處理問題的態(tài)度還是挺滿意的，雖然事情現(xiàn)在還沒解決，她的心還是懸著的，不過她還愿意再相信他們一次。

（視頻來源：陜西都市青春頻道 編輯：靜靜）