前幾天，一位60歲的快遞分揀工，因為心臟驟停猝死在了崗位上，但當?shù)厝松缇直硎荆?0周歲本身不屬于勞動者的范疇，如果沒有繳納工傷保險就不能夠認定為工傷。如何解決低齡老人勞動保障目前面臨的現(xiàn)實問題？

復旦大學老齡研究院副院長胡湛認為，這需要整個社會保障體系去完善和兜底，這實際上是一個勞動保障和工傷保險的問題。因為我們的上位制度，也就是《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》已經(jīng)規(guī)定了老年人應該享有什么樣的就業(yè)權(quán)利，但我們的下位法還沒有跟上。因此有兩個問題必須要進入我們的視野，第一，我們能不能以地方性試點的方式，盡快出臺一些地方性的老年人權(quán)益保護條例。第二，我們要怎么來幫助企業(yè)，讓老年人以更好的形態(tài)來就業(yè)。今天很多老年人面臨到底我是延聘還是返聘等等很多問題都跟我們的下位法還沒有健全有關(guān)。

（編輯：愛華）