“41人考上事業(yè)編被集體清退”事件近日引發(fā)廣泛關(guān)注，將事件發(fā)生地河南汝州推上了輿論的風(fēng)口浪尖。汝州所屬的平頂山市，一名人社局的工作人員在19日作出回應(yīng)，稱平頂山市宣傳部會進(jìn)行善后安排，相關(guān)方案形成獲批后會向社會公示。

據(jù)網(wǎng)友反映，今年6月和7月，汝州市疾病預(yù)防控制中心分批清退了公開招聘的41名事業(yè)編制人員，理由是，在相關(guān)名單公示期間，有關(guān)部門陸續(xù)收到舉報(bào)，反映該招聘存在違規(guī)違紀(jì)問題。對于這個(gè)結(jié)果，不少考生紛紛提出質(zhì)疑：為何招聘單位的錯(cuò)誤要由考生承擔(dān)？大家為了這次招聘花費(fèi)巨大時(shí)間和精力來作出各項(xiàng)準(zhǔn)備，現(xiàn)在突然被清退，后續(xù)又將何去何從？

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，此次事件從招聘啟動(dòng)到清退完成，歷時(shí)幾乎整整兩年。

2022年8月，汝州市疾控中心通過汝州市人才交流中心發(fā)出公告稱，面向社會招聘50名財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作人員，考試由筆試和面試組成，成績各占50%。

此后的一年半時(shí)間內(nèi)，招聘考試流程緩慢推進(jìn)。一方面是因?yàn)橐咔?，另一方面是因?yàn)樵诖似陂g，部分應(yīng)聘者被人舉報(bào)考試違規(guī)，經(jīng)調(diào)查后，有7人名字被刪掉。

2024年2月1日，汝州市人才交流中心對擬聘用的41人進(jìn)行公示，其中包括13名社會應(yīng)聘者與28名汝州市疾控中心原非在編職工。

2月底，41名考生辦理入職手續(xù)后，進(jìn)入汝州市疾控中心工作。

但就在6月和7月，也就是他們?nèi)肼?個(gè)多月后，這13名社會應(yīng)聘者和28名汝州疾控中心原非在編職工，先后接到“考試作廢并要求其自愿離職”的通知。

8月17日下午，汝州市衛(wèi)健委發(fā)布情況通報(bào)稱，汝州市疾控中心在公開招聘過程中，存在招聘方案未經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)、違規(guī)設(shè)置限制性、指定性報(bào)考資格條件等問題，違反了人社部門關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，該次招聘方案無效，結(jié)果予以作廢。相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人因違規(guī)行為受到了嚴(yán)肅的黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理。

王女士是13名社會應(yīng)聘者之一，她告訴記者，今年2月份招聘名單公示之后接到了人社局要求去上班的電話，被清退時(shí)也是口頭通知，不想走也沒用，工作崗位直接就被從社會上新招來的人頂替了。上了四個(gè)月的班，沒有拿到工資，也沒有任何補(bǔ)償。回顧這兩年的經(jīng)歷，她覺得特別冤。

一場涉及數(shù)十人切實(shí)利益的公開招聘，說作廢就作廢，讓人大跌眼鏡。通報(bào)中，有兩個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)尤其值得關(guān)注。

第一，此次招聘未經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)。第二，違規(guī)設(shè)置限制性、指定性報(bào)考資格條件。據(jù)了解，這次被錄取的41人中，除了13名社會應(yīng)聘者，還有28名汝州市疾控中心原非在編職工。汝州市衛(wèi)健委稱此次招聘存在“內(nèi)部照顧”的情況。

記者注意到，早在2017年，人社部就印發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，針對事業(yè)單位公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題，明確了應(yīng)聘人員、招聘單位、招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的情形及處理規(guī)定，并對違紀(jì)違規(guī)行為制定了相應(yīng)的處理程序。如今，相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人已經(jīng)受到嚴(yán)肅的黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理，但是，該事件仍留下一些問號，需要厘清。

比如，此次招聘始于2022年8月，從發(fā)布招聘公告，到后續(xù)人員公示，都是公開進(jìn)行。很難想象，在這種情況下，一個(gè)縣級市的部門如此大規(guī)?！斑`規(guī)”公開招聘編制人員，負(fù)有監(jiān)管把關(guān)職責(zé)的相關(guān)部門竟會被完全蒙在鼓里。并且，當(dāng)時(shí)的招聘公告中明確寫道：經(jīng)市政府研究，決定面向社會公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員50名。

更顯蹊蹺的是，該招聘過程一波三折。招聘期間，部分應(yīng)聘者被人舉報(bào)考試違規(guī)，“中途經(jīng)調(diào)查后去掉了7名應(yīng)聘者的名字”。既然都調(diào)查出了問題，為何等到其余41人走完全部程序入職數(shù)月后，才被認(rèn)定此次“招聘無效，結(jié)果作廢”？

第三，招聘被確認(rèn)無效后，對相關(guān)人員“一刀切”予以清退的做法，是否過于粗暴？又如何給這41人一個(gè)交代？尤其對于這13名社會應(yīng)聘者來說，在這場延宕兩年的招聘中，他們付出了準(zhǔn)備時(shí)間和精力，有的甚至辭掉了原先的工作，由此帶來的損失，是不是就這樣被無視了呢？

中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授馬亮認(rèn)為，從目前已公開的信息來看，此次事件中，考生沒有違規(guī)，而組織考試的招聘單位存在違規(guī)，那么違規(guī)的成本就不該由考生來承擔(dān)。除了追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任以外，也要采取措施來保障相關(guān)考生的合法權(quán)利，包括他們在本次公開招聘下入職受聘所形成的聘用關(guān)系、勞動(dòng)權(quán)以及勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)，從而避免讓這樣一個(gè)烏龍的考試演變成荒唐的結(jié)局。

馬亮同時(shí)表示，此次事件表明，部分單位的公開招聘存在著監(jiān)管不到位的情況，相關(guān)主管部門沒有發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督和指導(dǎo)作用。因此，應(yīng)當(dāng)從監(jiān)督、追責(zé)、糾錯(cuò)全鏈條上著手，讓整個(gè)應(yīng)對機(jī)制更好發(fā)揮作用，保證考公考編的公正公平。此外，公開信息顯示，近年來，有不少地方都在試點(diǎn)事業(yè)單位改制、在壓減編外人員和精簡事業(yè)編。這就意味著事業(yè)單位編制的數(shù)量可能會越來越少。但與此同時(shí)，求職者的考公考編熱度卻沒有減少的趨勢。因此，在這一背景下，有關(guān)部門需要去更多關(guān)注怎樣把考公考編的工作做好，而求職者也應(yīng)當(dāng)更加理性的去評估自己的職業(yè)規(guī)劃，讓自己的聰明才智能夠有合適的用武之地。