看看新聞網(wǎng)記者了解到，死者黃某今年34歲，是精工公司售后維修部門的負(fù)責(zé)人，是嫌疑人方某的直接頂頭上司。方某因?yàn)槠涔ぷ骱霞s到期，公司聲稱不再續(xù)約遂向上司進(jìn)行報(bào)復(fù)。

28號下午，方某沖進(jìn)了公司，在持刀砍傷了前臺29歲的朱某后直接來到了黃某的面前，一刀擊中黃某的頸部。下午2點(diǎn)45分左右，兩名傷者被送到醫(yī)院，其中黃某已死亡，而朱某則較為清醒，臉上傷口很深，兩個(gè)手腕也被嚴(yán)重砍傷，所幸并無生命危險(xiǎn)。

死者黃某年僅34歲，身后留下了年僅2歲的女兒。這樣的傷痛對于一個(gè)家庭可以說是毀滅性打擊。據(jù)悉精工公司至今尚未出面就該事件發(fā)表任何聲明，也沒有向家屬有過正式的慰問和安撫。

律師：家屬可以起訴公司要求賠償

方某如今已被警方控制，接受法律的嚴(yán)懲是必然的。但是，方某被辭退后能產(chǎn)生如此大的仇恨，可以想象，其生活應(yīng)當(dāng)是存在困難、難處的。在進(jìn)入起訴階段后，家屬的民事賠償可能存在困難。

而除了要求兇手賠償、申請工傷補(bǔ)助以外，律師認(rèn)為，死者所在的精工公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。辭退員工為什么是上司出面，HR呢？方某被辭退為什么要報(bào)復(fù)頂頭上司呢？續(xù)約談判一般由公司人事部門主導(dǎo)、部門配合的正常工作，為何會激發(fā)如此大的矛盾，公司是否在人事管理上存在瑕疵？

精工公司在員工關(guān)系處理上存在問題

方某今年58歲，還有兩年即將退休。在這個(gè)節(jié)骨眼上辭退他跟辭退年輕員工存在很大不同?？梢韵胂?，方某正處在上有老下有小的生活壓力之下，若不是存在很大困難，也不至于破罐子破摔到如此地步。對于辭退這樣的員工，公司在安撫方面的工作顯然是不到位的。

公司幾乎沒有安保 致使兇手長驅(qū)直入

據(jù)目擊者稱，在聽到呼救聲時(shí)，兩名傷者已經(jīng)全身是血。方某在行兇時(shí)沒有遇到任何阻礙，公司是沒有盡到應(yīng)有的安全保障義務(wù)的。

（看看新聞網(wǎng)記者：朱厚真）