上海目前約有50多萬名家政員，其中一半來自江蘇、浙江和安徽。新春臨近，隨著大部分家政服務員陸續(xù)回家過年，上海又將面臨春節(jié)“保姆荒”。在“二孩”政策推行、養(yǎng)老時代到來的今天，家政春節(jié)保供尤為重要。

為緩解“保姆荒”，上海在參加市政府實事項目家政持證上門服務的147家企業(yè)中，選出117家企業(yè)。這些企業(yè)會盡量安排家政服務員錯峰回家過年，還會在春節(jié)長假期間，全力保證居家養(yǎng)老和醫(yī)療照護服務不斷檔。

據(jù)上海吉愛家庭服務有限公司副總經(jīng)理黃來鳳介紹，其所在的企業(yè)就為春節(jié)留滬家政人員準備了“大紅包”，還安排了聚餐、鼓勵親屬來滬過年等福利，吸引了不少家政人員選擇留在上海過年。

春節(jié)的保姆荒，何時不再慌？在上海吉額翎家政服務產(chǎn)業(yè)研究院院長章友德看來，目前根據(jù)不完全統(tǒng)計，上海的家政員有50%屬于居民家庭自雇，未來走向組織化一定是一個趨勢。只有通過企業(yè)里的培訓制度、關懷制度、輪崗制度，使家政人員更加專業(yè)化，才有可能解決周期性短缺問題。

眼下，相關政策已陸續(xù)出臺。去年，國務院辦公廳發(fā)布《關于促進家政服務業(yè)提質(zhì)擴容的意見》中明確提出，為適應轉型升級要求，要著力發(fā)展員工制家政企業(yè)。此外，員工制家政企業(yè)員工將根據(jù)用工方式參加相應社會保險。

對此，上海市家政服務業(yè)行業(yè)協(xié)會會長張麗麗認為，上海95%的家政員都是來自各省市農(nóng)村地區(qū)的女性，員工制家政企業(yè)可以為她們繳納保險，將給她們提供持久保障，勢必將減少家政行業(yè)無序流動的問題。

保姆的缺口到底有多大？還有一組數(shù)字可以證明。目前，我國的家政從業(yè)人員超過2000萬人，而需求超過了7000萬戶。按照每位家政人員每天服務2-3戶家庭計算，目前家政市場的供需缺口達1000萬到3000萬人。

隨著政策的不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，章友德對家政產(chǎn)業(yè)的發(fā)展很有信心。根據(jù)他的測算，到2030年，新型家政產(chǎn)業(yè)有望占到中國經(jīng)濟總量的26.3%，達到每年50至60萬億的規(guī)模。而在這一過程中，也將實現(xiàn)家政企業(yè)和社會的共同發(fā)展。

（看看新聞knews記者 孫悅 秦揚軻）