“就業(yè)難”，這個詞近年來幾乎每個畢業(yè)季都會被提及。但今年，疫情之下，問題似乎更為突出。數(shù)據(jù)顯示，2022年高校畢業(yè)生突破千萬大關(guān)，達(dá)到1076萬人，創(chuàng)下歷史新高。

據(jù)《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，截至4月中旬，全國有求職計劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，僅有46.7%已獲得工作邀約，數(shù)據(jù)低于2021年的62.8%，形勢頗為嚴(yán)峻。

為此政府層面目前出臺了一系列的相關(guān)扶持政策，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知。

在上海市，上海市教委、上海市委組織部、上海市民政局、財政局等11個部門也聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于做好2022年上海市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了較多的政策支持。

包括鼓勵企業(yè)及各類社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)、擴(kuò)大高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目規(guī)模、調(diào)整優(yōu)化高校畢業(yè)生相關(guān)服務(wù)等。

上海市屬和區(qū)屬國有企業(yè)要在年度招聘計劃中，安排不低于50%的就業(yè)崗位，面向上海市高校畢業(yè)生定向招聘。

同時，上海市將落實支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)的稅收政策，對招聘上海市高校畢業(yè)生的企業(yè)，符合相關(guān)規(guī)定，3年內(nèi)按實際招用人數(shù)給予每人每年7800元的稅費(fèi)減免優(yōu)惠。

在華東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授賈利軍看來，今年大學(xué)生就業(yè)最大的難點(diǎn)在于就業(yè)渠道的不夠暢通。

因為封控，傳統(tǒng)的就業(yè)招聘渠道被打破，如何讓用人單位的信息和大學(xué)生的求職信息實時準(zhǔn)確對接起來，是當(dāng)下需要認(rèn)真思考的問題。

以華師大為例，和去年同期相比，今年的畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展表現(xiàn)出了進(jìn)程延后現(xiàn)象。

為此，學(xué)校學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心攜手各院級單位舉辦了2022年線上就業(yè)服務(wù)活動，把傳統(tǒng)的線下就業(yè)轉(zhuǎn)換到了線上，開展了就業(yè)形勢分析，就業(yè)經(jīng)驗分享、模擬求職大賽等活動，累計已舉辦100多場。

作為教育部首屆就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會委員，賈利軍認(rèn)為，“請進(jìn)來、送出去”是當(dāng)務(wù)之急。

一方面學(xué)校要積極聯(lián)系用人單位線上入校，通過網(wǎng)絡(luò)的方式直面求職的學(xué)生，把求職信息準(zhǔn)確及時的傳遞給學(xué)生。另一方面，學(xué)校也要把求職同學(xué)的信息，比如個人視頻，電子文檔等各種方式傳遞給相應(yīng)的用人單位，從而打通供需的問題。

長三角區(qū)域內(nèi)，扶持大學(xué)生就業(yè)同樣舉措不斷。5月21日，江蘇省舉辦“2022年江蘇省民營企業(yè)云聘直播大會”，廳、局長走進(jìn)直播間“直播帶崗”、企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行崗位推介。

滬蘇浙皖各地還有針對性地出臺社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、學(xué)費(fèi)代償、考研加分等系列政策，鼓勵畢業(yè)生到中小微企業(yè)和基層就業(yè)。

江蘇南京為鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生，對新招用畢業(yè)1年內(nèi)的高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業(yè)，按2000元/人給予一次性補(bǔ)貼。

浙江小微企業(yè)當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到一定比例的，可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由財政給予貼息。

安徽合肥則出臺政策，提出將實施高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習(xí)幫扶計劃，在全市組織2721名畢業(yè)前6個月的高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及其他16～24歲失業(yè)青年等，到企業(yè)參加3～12個月的就業(yè)見習(xí)，并按規(guī)定落實相關(guān)補(bǔ)貼政策。

賈利軍認(rèn)為，在長三角一體化的情境下，上海大學(xué)生將來就業(yè)的基本盤面可能還會擴(kuò)大，就業(yè)種類也會增加。長三角融合企業(yè)資源和高校資源,是破解當(dāng)下大學(xué)生“就業(yè)難”的有效之舉。

就業(yè)不僅是工作問題，更是生活問題。長三角地區(qū)各個地區(qū)的生活模式，各個地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡相同，學(xué)生的個性化就業(yè)需求更容易被滿足，也在一定程度上豐富了學(xué)生們的“就業(yè)版圖”。

（看看新聞Knews記者 王騁）