上?，F(xiàn)有女性職工約330萬(wàn)，她們有多種社會(huì)角色，既是職場(chǎng)女性，又是撫育孩子的主力，在“二孩”生育新政大背景下，雖然經(jīng)濟(jì)壓力仍為不生二孩主因，但不可否認(rèn)，生理?xiàng)l件和生活環(huán)境的重要性凸顯。

為了解決“孩子有能力生、無(wú)能力帶”這一職工關(guān)注的痛點(diǎn)問(wèn)題，上海市總工會(huì)在大量前期調(diào)研和排摸基礎(chǔ)上，牽頭多家企業(yè)，先行試點(diǎn)，開(kāi)展職工子女的晚托、暑托、寒托、應(yīng)急托等各類形式的托育服務(wù)。目前，上海已有59家企業(yè)親子工作室獲得授牌。

職工親子工作室一經(jīng)推出，就激發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和熱烈回應(yīng)。此后，陸續(xù)有單位開(kāi)始籌建親子工作室，切實(shí)解決職工托育困難。很多80后家長(zhǎng)提問(wèn)，我們小時(shí)候爸爸媽媽單位的托兒所，是不是又要回來(lái)了？

據(jù)了解，目前的托幼服務(wù)機(jī)構(gòu)面臨的主要問(wèn)題有資質(zhì)、場(chǎng)地、師資和保險(xiǎn)等問(wèn)題。0—3歲嬰幼兒的早教是個(gè)法律灰色地帶，企業(yè)單位沒(méi)有辦幼托機(jī)構(gòu)的許可。同時(shí)，嬰幼兒安全問(wèn)題頻發(fā)。

參照上海市《普通幼兒園建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，學(xué)生人均面積至少要達(dá)到21.29平方米。這意味著招收100個(gè)學(xué)生需要至少2100平方米的場(chǎng)地，還要配備專門的室外活動(dòng)空間，對(duì)于一般中小規(guī)模企業(yè)是做不到的。辦學(xué)場(chǎng)地不達(dá)標(biāo)，就無(wú)法申請(qǐng)辦學(xué)許可證。而在衛(wèi)生方面，根據(jù)規(guī)定，托幼機(jī)構(gòu)要有獨(dú)立的廚房，哪怕證照齊全的企業(yè)職工食堂也不能直接給幼兒供餐，另外，絕大部分企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍都不包括托幼管理。

《新民周刊》副主編楊江認(rèn)為，正在試點(diǎn)的“職工親子工作室”做出了一些嘗試，智慧地解決了規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)空窗期的尷尬問(wèn)題?！暗戎珖?guó)層面上一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)下來(lái)。這一套研究好了，恐怕多少年過(guò)去了。這樣的等就是一種惰政?！庇H子工作室，則是在這個(gè)非常時(shí)期采取的一個(gè)智慧的做法?！肮ぷ魇摇憋@得非常有操作彈性。不是辦學(xué)，是解燃眉之急的。企業(yè)可以根據(jù)自身?xiàng)l件和職工子女特點(diǎn)來(lái)制定個(gè)性化方案。

楊江：親子工作室是過(guò)渡時(shí)期的智慧方案

不過(guò)，楊江指出，企業(yè)關(guān)起門來(lái)自己辦工作室，需要守住基本底線，也需要相關(guān)部門履行監(jiān)督職能?！霸谡龑?dǎo)下，應(yīng)該設(shè)置一個(gè)底線，有一些東西不能為，比如說(shuō)健康、衛(wèi)生要注意，比如說(shuō)不能把幼托變成變相的學(xué)前教育”。

楊江：不要把親自工作室辦成學(xué)前教育班

上海市總工會(huì)副主席何惠娟說(shuō)，下一步，市總工會(huì)將推動(dòng)政府為職工子女提供托育服務(wù)制定政策和標(biāo)準(zhǔn)，并給予相應(yīng)的優(yōu)惠和扶持措施。將適時(shí)舉辦“職工親子工作室”項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，讓項(xiàng)目供應(yīng)方和需求方見(jiàn)面洽談合作方向和合作事宜，并推動(dòng)“職工親子工作室”納入上海工會(huì)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，提供資金資助，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)配置、優(yōu)化管理流程。