近年來，互聯(lián)網(wǎng)公司所謂的“加班文化”成為熱議話題。而近日，上海的一位應(yīng)屆生就因?yàn)榫芙^996而被辭退。

據(jù)了解，小江是2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生，于2020年7月2日入職申通快遞。剛剛工作了兩個(gè)月，領(lǐng)導(dǎo)就要求員工在晚上9點(diǎn)以后才能下班，甚至不贊成員工談戀愛。

申通快遞副總監(jiān)說：“你們現(xiàn)在才22歲是吧？不要著急在這個(gè)時(shí)間談戀愛，畢業(yè)前5年不談戀愛怎么樣呢？為什么說你們現(xiàn)在不要談戀愛，草率的認(rèn)定了某個(gè)對(duì)象，覺得他就是能跟你一起走過，走完一生的那個(gè)人，那你就錯(cuò)了。”

小江拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的要求，并且不認(rèn)同無意義的加班。但隨后，他就被告知因試用期不合格而被辭退。

小江說：“其實(shí)我們正常是6點(diǎn)就可以下班，就算你事情做完了，你也不準(zhǔn)走，就沒有按照他的要求9點(diǎn)以后再走，我就6點(diǎn)就下班了，然后第二天他們就說我的工作態(tài)度有問題，把我辭退了。”

2020年9月24日，小江向青浦區(qū)仲裁委提交申請(qǐng)。經(jīng)過裁定，仲裁委認(rèn)為申通快遞構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同行為，判決依法支付賠償金。據(jù)小江說，申通快遞隨即也提起上訴，申請(qǐng)撤銷裁決。

（實(shí)習(xí)編輯：龐心瑜）