在德國(guó)有這樣一位老板，他決定停止計(jì)算假期，并告訴員工，他們可以花盡可能多的時(shí)間度假，而且還不扣工資。

這個(gè)“史上最好老板”叫Ullrich Kastner，是一個(gè)德國(guó)酒店經(jīng)紀(jì)公司的創(chuàng)始人，他說(shuō)自己這么做的目的是為了獎(jiǎng)勵(lì)他的37個(gè)員工，讓他們好好休息一下。

這位41歲的年輕老板說(shuō)：“這支隊(duì)伍已經(jīng)向我證明，它可以接管任何任務(wù)。我覺得我的員工不應(yīng)該按照規(guī)定工作，而是朝著目標(biāo)努力！”

他還解釋說(shuō)，他關(guān)心的是工作有沒有很好的完成，而不是工作時(shí)間。

不僅如此，新規(guī)定也減輕了他的負(fù)擔(dān)，使他能夠更好地平衡工作和生活。

新規(guī)定立即生效，果然，所有的員工都很快樂。

30歲的麗貝卡說(shuō)她喜歡這份工作：“我總共花了三周與我的家人在波羅的海度假?！?br/>

而麗貝卡的同事約瑟芬說(shuō)：“通過(guò)精心策劃工作量。如果你知道在重要的項(xiàng)目完成后你可以放松一下，你的想法就會(huì)更自由?！?br/>
(編輯：徐思韻 實(shí)習(xí)編輯：祝聞豪）