7月，象牙塔里的莘莘學(xué)子開始走進社會、走上工作崗位。然而，今天（7月29日），一則招行上海分行勸退上百名應(yīng)屆生的消息，在網(wǎng)上引發(fā)各方關(guān)注。今天（29日）下午，招行回應(yīng)，在校園招聘中采取分批實習(xí)培訓(xùn)和入職的方式，會給予實習(xí)考核未達標的學(xué)生給予延長實習(xí)考察期的安排。不過，這些學(xué)生此后是否會面臨一畢業(yè)就失業(yè)的尷尬，招行沒有給予正面回應(yīng)。

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在知乎上，不少應(yīng)屆畢業(yè)生表示，經(jīng)過長達3個多月的招聘環(huán)節(jié)，在去年被招行上海分行錄取，并簽訂了三方協(xié)議，今年7月25日，卻接到通知，要么另尋高就，要么在不簽訂勞動合同的情況下，再次實習(xí)2個月，視考核結(jié)果做決定。據(jù)統(tǒng)計，被招行上海分行勸退的至少有上百名畢業(yè)生。

今天（29日）下午，招商銀行上海分行表示，在校招中采取分批實習(xí)培訓(xùn)和入職的方式，目前正在讓當事學(xué)生了解該行的入職安排流程，但沒有像網(wǎng)上所述的超過100名大學(xué)生被勸退那么嚴重，具體涉及的人數(shù)需要跟人事最終確認。

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招商銀行上海分行公關(guān)部負責(zé)人表示：“對于首批通過實習(xí)期考核的學(xué)生，放入第一批入職培訓(xùn)。對于實習(xí)考核未完全達標的學(xué)生給予延長實習(xí)考察期的安排，并視考察結(jié)果決定再次安排入職培訓(xùn)?！?br/>
不過，在法律界人士看來，招商銀行的行為和聲明明顯違法。大學(xué)生畢業(yè)以后已經(jīng)具備簽署勞動合同的主體資格了，因此招行提出不簽勞動合同的情況下再進行實習(xí)是不合法的。招行上海分行應(yīng)當與其簽訂正式的勞動合同，在勞動合同可以約定試用期，試用期期間不符合用工條件的，可以解除勞動合同。