在各地發(fā)布的最新購房補(bǔ)貼政策當(dāng)中，人才購房補(bǔ)貼成為了市場關(guān)注的焦點(diǎn)。為了留住人才，各省市都出臺了哪些新的政策呢，哪些人才又成為了新的受益群體呢？

浙江海寧的吳女士考慮在當(dāng)?shù)刭徺I一套新房，但較高的首付比例讓他一直比較猶豫。近期海寧推出了新的人才房票政策，減輕了她的首付壓力。

和之前相比，浙江海寧最新發(fā)布的人才補(bǔ)貼政策，改變了以往按照面積和均價(jià)來計(jì)算補(bǔ)貼的方式，而是采用定額補(bǔ)貼，對符合條件的G類到B類人才給予10萬元到120萬元補(bǔ)貼，而A類人才一事一議。為了招攬更多類型的人才，當(dāng)?shù)貙ρa(bǔ)貼對象的范圍也進(jìn)行了擴(kuò)大。

為了留住人才，不同省市在補(bǔ)貼方案上也進(jìn)行了創(chuàng)新，比如江蘇南通住建部門與當(dāng)?shù)夭糠址科筮_(dá)成合作，在明年2月10日前購買相應(yīng)房源的，全日制本碩博學(xué)歷分別享受一次性購房補(bǔ)貼35萬元、38萬元和40萬元，還可與已經(jīng)出臺的其他補(bǔ)貼疊加使用。

此外，浙江杭州、江蘇鹽城等地也推出了企業(yè)團(tuán)購買房的方案。