歲末“討薪”，每年都會觸動社會的神經(jīng)。

上月初，上海長寧區(qū)勞動人事爭議仲裁院在審理千秋膳房餐廳欠薪事件時發(fā)現(xiàn)，用人單位沒有到庭，向員工了解后得知，千秋膳房在上海的12家門店還在正常營業(yè)，但老板已經(jīng)有2天沒有露面了，店里的營業(yè)款也已被提空。事情緊急，長寧區(qū)勞動仲裁院立刻請來法援律師與員工們?nèi)〉寐?lián)系。

上海新滬律師事務(wù)所律師長寧區(qū)總工會法律援助律師劉紅說，當(dāng)時因為他們介入得比較早，這樣職工會覺得，當(dāng)我可能要遇到困難的時候，我就發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)找到可以提供援助的組織。

第二天，千秋膳房餐廳絕大部分門店就停止了經(jīng)營。而律師們已經(jīng)開始收集勞動者合同、工資等信息，10天后，一份涉及204名員工的勞動爭議調(diào)解申請書就送達(dá)仲裁院。

而在此期間，仲裁機(jī)構(gòu)也找到了逃匿的負(fù)責(zé)人，說服教育他配合提供員工工資等數(shù)據(jù)。12月25日，具有法律效應(yīng)的調(diào)解書正式形成，被欠薪的勞動者在法律上確權(quán)成功。

上海市君悅律師事務(wù)所律師長寧區(qū)總工會法律援助律師許光宇告訴記者，夠及時地取得一個有效的法律文書，可以大大節(jié)約他們后續(xù)維權(quán)會產(chǎn)生成本。

因為勞動部門介入早，千秋膳房欠薪事件花了19天就得到確權(quán)。而如果等企業(yè)徹底無法經(jīng)營后，員工再向勞動部門反映，至少需要六個月才能確權(quán)。要變被動辦案為主動出擊，把那些不穩(wěn)定的因素化解在基層或者萌芽之中。

針對欠薪矛盾，人社部門會整合勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁資源，根據(jù)案件不同性質(zhì)，采取不同辦法解決。像勞資雙方對事實基本無爭議的案件，更多會采取仲裁、調(diào)解等方式，而對一些惡意欠薪行為，上海則在加大打擊力度，推進(jìn)欠薪入刑。

劉某是上海第一個因為欠薪而入刑的建筑行業(yè)包工頭。去年3月，青浦區(qū)建管辦接到勞動者反映，劉某拖欠12名員工2016年7月到2018年1月的工資。

青浦區(qū)建筑建材業(yè)管理所綜合執(zhí)法科科長王新：“查下來，劉某本人已經(jīng)收到他的上家的工資款了，按照道理，他應(yīng)該收到這筆錢后要分發(fā)給他手下的每個工人的，結(jié)果他到2018年過年時都沒有付。”

鑒于當(dāng)時劉某已經(jīng)逃匿，建管辦立即聯(lián)合勞動監(jiān)察部門共同調(diào)查。2018年5月9日青浦區(qū)勞動監(jiān)察大隊以涉嫌拒不支付勞動報酬罪，將該案移送公安機(jī)關(guān)，第二天，就正式立案。

在2018年8月初的時候，青浦公安分局把他上網(wǎng)列逃，最后僅僅過了兩三天，就在遼寧錦州市公安機(jī)關(guān)的協(xié)助下，在遼寧錦州把他抓獲。

經(jīng)法院審理，2018年12月5日，劉某被依法判處有期徒刑10個月，并處罰金2萬元。對于這個結(jié)果，劉某追悔莫及。他表示自己想到會這樣，如果知道會這樣，我怎么也得給工人把工錢先發(fā)掉。

據(jù)介紹，工程建設(shè)行業(yè)一直是欠薪高發(fā)領(lǐng)域，由于包工頭通常是不具備主體資格的個人，因此追繳難度也很大。而包工頭欠薪入罪的案例為該領(lǐng)域欠薪治理，提供了范例。此外，上海也在大力推進(jìn)總包通過工資專用賬戶，直接向農(nóng)民工代發(fā)工資的做法。

上海市勞動保障監(jiān)察總隊副總隊長嚴(yán)波說，這樣可以存在一些不規(guī)范的，分包公司包工頭拿了錢以后隱匿不發(fā)工資的情況，等于從根源上杜絕這種惡意欠薪的情況。

僅去年底的兩個月時間里，市區(qū)兩級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處有欠薪行為的用人單位624戶，欠薪金額2.4億元，涉及勞動者2.3萬人，通過監(jiān)察，現(xiàn)已清欠工資1.2億余元。

據(jù)了解，為進(jìn)一步推進(jìn)欠薪治理，確保2019年春節(jié)前農(nóng)民工工資得到及時足額支付，上海在已完成保障工資支付專項檢查的基礎(chǔ)上，今天正式啟動保障農(nóng)民工工資支付專項督查。據(jù)了解，此次督查為期兩周，重點聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域。

（看看新聞Knews記者：邢曉宇 編輯：傅群）