下周就是春節(jié)了，今年人們的返鄉(xiāng)愿望更為迫切，家政市場用工缺口較往年加大。對此，申城家政服務(wù)企業(yè)和相關(guān)行業(yè)協(xié)會通過整合資源、提高留滬工作人員福利待遇等方式，力保家政服務(wù)不斷檔。

協(xié)調(diào)安排招不到住家保姆的老人入住護(hù)理院，過渡一段時間，這是最近裴記家政負(fù)責(zé)人裴麗娟每天都在忙的事情。在員工留滬率只有20%的情況下，她手上積壓的單子，通過這種方法解決了近三分之一。

從去年12月中旬開始，上海迎來一波感染高峰。當(dāng)時，盡管不少家政員“陽”了，上門服務(wù)量減少，但由于客戶也“陽”了，因此供需雙方的需求都在下降，家政市場用工缺口并不明顯。去年12月底至今，隨著客戶紛紛“陽康”，上門服務(wù)需求逐步恢復(fù)。不過，不少家政員在感染后提出要休息緩緩，或者提前返鄉(xiāng)過年，市場缺口加大。這家主營母嬰護(hù)理的家政企業(yè)，家政人員留滬率達(dá)到約70%，在行業(yè)里已算不低，不過系統(tǒng)里還是有幾十個訂單待分配。

面對市場缺口，一些家政企業(yè)鼓勵員工錯峰返鄉(xiāng)，同時增加留滬家政人員的福利待遇。

春節(jié)臨近，市家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會也發(fā)出保供倡議，遴選了171家家政服務(wù)機(jī)構(gòu)，作為春節(jié)保障主力軍。

（看看新聞Knews記者：劉逸然 朱勇 實習(xí)編輯：徐一銘）