近日，微博公號(hào)中一篇《離職能直接影響中國(guó)登月的人才，只配待在國(guó)企底層？》的文章引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注，文章中稱(chēng)，西安航天動(dòng)力研究所一名科研人員張小平被一家民營(yíng)企業(yè)挖走，而該名科研人員離職前任副主任設(shè)計(jì)師職務(wù)，在我國(guó)火箭發(fā)動(dòng)機(jī)研制過(guò)程中“最關(guān)鍵的技術(shù)崗位”，該公號(hào)文章稱(chēng)，“據(jù)爆料，張小平的待遇是12萬(wàn)一年，跳槽后加入了北京藍(lán)箭空間科技有限公司，年薪直接達(dá)到百萬(wàn)”。

27日下午，記者聯(lián)系了文章所提到的張小平之前就職的中國(guó)航天科技集團(tuán)公司第六研究院院長(zhǎng)劉志讓?zhuān)硎?，張小平“本人擅自離職，經(jīng)多次談心做工作無(wú)效，為挽留此人，單位通過(guò)法律途徑提起仲裁，在提供給相關(guān)機(jī)構(gòu)的材料中有夸大其作用和貢獻(xiàn)的表述，被其及網(wǎng)絡(luò)利用進(jìn)行炒作。培養(yǎng)人才是付出代價(jià)的，單位希望挽留是可以理解的，我們要為大批基層默默無(wú)聞工作的人點(diǎn)贊，更要看到中國(guó)航天事業(yè)發(fā)展離不開(kāi)自力更生、無(wú)私奉獻(xiàn)的航天精神?！?/p>

劉志讓告訴記者，相比過(guò)去，研究院這兩年被民營(yíng)火箭公司挖走的人多一些，但是張小平的離職不存在影響任務(wù)的問(wèn)題，劉院長(zhǎng)表示，研究院的技術(shù)骨干很多，張小平主要搞論證、研發(fā)和理論計(jì)算，水平是有的，但因優(yōu)秀的骨干較多，所以對(duì)全局并不會(huì)產(chǎn)生太大影響，但是研究院也會(huì)反思更多的方式，留住人才。

【相關(guān)報(bào)道】

今日(27日)上午，西安航天動(dòng)力研究所表示，針對(duì)此事暫時(shí)沒(méi)有要回應(yīng)的內(nèi)容。記者從北京藍(lán)箭空間科技有限公司了解到，張小平今年上半年入職該公司，平時(shí)在西安工作，不經(jīng)常到北京。（來(lái)源：新京報(bào)快訊）