暑期里，新一屆應屆畢業(yè)生走出象牙塔，他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況如何？今天，國家統(tǒng)計局上海調查總隊公布的一項調查顯示，畢業(yè)生留滬意愿高漲，長三角區(qū)域吸引力上升；不過，畢業(yè)生“考公”熱情有所降溫，反倒是國企和民企受到青睞 。

“留在哪里”是畢業(yè)生的一大問題。調查顯示：畢業(yè)生留滬意愿高漲，長三角區(qū)域吸引力上升。上海的發(fā)展機會、資源配置和收入水平等對畢業(yè)生具有極大的吸引力。


數(shù)據(jù)顯示，有79.1%的受訪求職畢業(yè)生選擇留滬工作，其中滬籍畢業(yè)生比重為96.6%，非滬籍比重為66.2%。特別是非滬籍畢業(yè)生選擇留滬的比重已連續(xù)數(shù)年上升，2019年比2015年提高7.2個百分點。個人發(fā)展機會多（90.9%）、城市資源配置好（57.9%）和收入水平高（50.0%）為非滬籍畢業(yè)生選擇留滬的主要原因。從非滬籍畢業(yè)生不留滬的原因看，最主要因素為生活成本高和房價房租高，分別占73.0%和70.2%。

畢業(yè)生最“看重什么”？薪酬與發(fā)展，無疑是兩大因素。調查顯示：畢業(yè)生對“薪酬和福利待遇”硬條件與“發(fā)展前景”軟條件的重視程度逐年上升，對這兩個因素的重視遠高于其他因素。其中，82.3%的畢業(yè)生看重“薪酬和福利待遇”，比2018年上升5.5個百分點；63.7%的畢業(yè)生看重“發(fā)展前景”，上升5.7個百分點。反之，“解決戶籍”因素并不是多數(shù)畢業(yè)生重點考慮的因素，且重視程度有所下降。其中，僅有7.4%的畢業(yè)生看重“解決戶籍”。

“傾向什么“？調查顯示：畢業(yè)生“考公”熱情有所降溫，國企和民營私營企業(yè)受到青睞。

數(shù)據(jù)顯示，受訪求職畢業(yè)生最希望到國有企業(yè)工作，占29.0%；其次分別為政府機關或行政事業(yè)單位（27.6%）、外資企業(yè)（22.4%）和民營私營企業(yè)（20.1%）。從近年來調查結果看，畢業(yè)生對政府機關和外資企業(yè)的熱情減弱，選擇政府機關的畢業(yè)生下滑5個百分點，而希望到國企和民營私營企業(yè)工作的比重呈現(xiàn)明顯上升趨勢。特別民營私營企業(yè)上升尤為明顯，比2015年上升11個百分點，由此可見畢業(yè)生對本市民營經(jīng)濟發(fā)展的前景充滿信心。

調查報告表示，上海的求職市場相對較為公平，但是仍存在一定的歧視現(xiàn)象。在性別歧視方面，女性面臨的形勢比男性更為嚴峻。38.3%的受訪女性畢業(yè)生遇到過性別歧視，比男性高18.6個百分點。在地域歧視方面，30.9%的受訪非滬籍畢業(yè)生遇到過地域歧視，比滬籍高13.2個百分點。

（看看新聞Knews記者:張英 編輯：劉喻斯）