被架在輿論上烤是什么滋味？東方甄選似乎是感受到了。14日，CEO孫東旭道歉了，為自己直播中神態(tài)的“咄咄逼人”，也為不該透露董宇輝的年薪，還承認把手機摔在桌上的動作等等都是“不職業(yè)”的表現。但東方甄選15-17日的直播宣傳海報中，依然沒有董宇輝。

“小作文是誰寫的”引發(fā)的一系列風波，從12月6日到現在都還沒能平息。董宇輝、小編、雙方粉絲、乃至CEO孫東旭、創(chuàng)始人俞敏洪之間的輿論戰(zhàn)打得不可開交。最后俞敏洪不得不下場開口，承認公司管理存在很大漏洞，并向董宇輝道歉。

唇槍舌劍的結果，是東方甄選的持續(xù)“掉粉”。截至今天下午6點，東方甄選抖音直播間粉絲數量已經跌至3024萬，短短六天，粉絲量已銳減超過90萬人，并且還在下滑中。同時，東方甄選股價也開始跳水，自12月11日到今天為止5天累計跌幅已經超過20%。

沒有夸張的咆哮聲，也沒有“三二一”的倒計時，董宇輝娓娓道來的文化人賣貨方式在去年6月奇跡出圈。這也讓新東方起死回生，股價一路扶搖直上，東方甄選的管理層，也沒少受益。今年2月，CEO孫東旭的兩次套現，共獲得超2億港元現金。當時還有媒體調侃：俞敏洪按不住高管套現的手。現在來看，俞敏洪也管不住高管以及員工的口。

“茶壺里的風暴”最后為什么變得輿情洶涌？因為東方甄選的“出圈”原本就是市場的選擇，或者說是受眾的選擇。董宇輝的處境也恰能精準地擊中打工人的痛點，而“共情”這個詞，可以很溫婉，也可以很猛烈。在矛盾中突破自己，是東方甄選起初成功的原因，只有不忘初心才能把這條路走下去，這個道理對誰都一樣。

（看看新聞Knews編輯 金曉雯）