據《蘇格蘭每日快報》12月12日報道，蘇格蘭政府公務員的工會組織與英國工會達成一項新協議，蘇格蘭政府的公務員將在下班后享受“失聯權”——他們有權忽略工作郵件和電話。

根據新協議，在正常工作時間外，不得有人對蘇格蘭公務員施加壓力要求他們工作。

此外，公務員本人也要尊重其他同事的“失聯權”，避免在工作時間外發(fā)郵件、打電話打擾。只有在事先與公務員達成約定、公務員值班，或其他非常狀況下，才可以在下班后聯系公務員。

報道稱，英國工會聯盟一直呼吁雇主認可員工的“失聯權”。該聯盟估計，2019年英國員工無償加班應得的薪資總額超過320億英鎊。

蘇格蘭政府是英國第一個正式認可員工“失聯權”的公職體系。蘇格蘭公務員的“失聯權”現已被納入蘇格蘭政府2022—2023年公共領域薪資政策。

（實習編輯：吳旭童）