今年是香港回歸的第26個(gè)年頭。過(guò)去4年里，香港經(jīng)歷了“黑暴”，經(jīng)歷了新冠疫情，香港社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)受到嚴(yán)重影響。但隨著香港實(shí)施《國(guó)安法》以及完善選舉制度，使“愛(ài)國(guó)者治港”得到全面落實(shí)，香港社會(huì)迅速恢復(fù)穩(wěn)定，并從“由亂轉(zhuǎn)治”進(jìn)入“由治轉(zhuǎn)興”的新局面。

而隨著疫情的退散，今年2月6日，香港與內(nèi)地全面通關(guān)。根據(jù)最新的統(tǒng)計(jì)，半年時(shí)間就有980萬(wàn)內(nèi)地游客到訪香港，銅鑼灣、尖沙咀等旅游景點(diǎn)的游客熙熙攘攘，文體盛事、商經(jīng)論壇等活動(dòng)也陸續(xù)地登場(chǎng)，人們印象中充滿(mǎn)活力的香港又回來(lái)了。

近日《雙城記》團(tuán)隊(duì)走訪香港，專(zhuān)訪了香港特區(qū)政府政務(wù)司司長(zhǎng)陳國(guó)基，請(qǐng)他來(lái)談一談在經(jīng)歷“創(chuàng)傷”之后，香港如何再出發(fā)、重返世界的舞臺(tái)。

本屆香港政府推出一系列搶人才措施，從不同層面積極為本地引入人才。新一屆政府的《施政報(bào)告》提出一系列搶人才措施，陳國(guó)基去年宣布推出“人才服務(wù)窗口”線(xiàn)上平臺(tái)，目標(biāo)在2023至2025年期間，每年通過(guò)整體輸入人才計(jì)劃，輸入至少3.5萬(wàn)名逗留至少12個(gè)月的人才。整合多項(xiàng)搶人才、搶企業(yè)計(jì)劃的重點(diǎn)，一共有十招。

陳國(guó)基在接受《雙城記》專(zhuān)訪時(shí)表示，未來(lái)香港要“搶企業(yè)”、“搶人才”，因?yàn)檫@兩項(xiàng)都對(duì)香港未來(lái)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常重要。目前整個(gè)格局呈現(xiàn)“東升西降”，同時(shí)國(guó)家有很多戰(zhàn)略性的政策，例如粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、“一帶一路”、“十四五規(guī)劃”等，都明確了香港必須要融入國(guó)家發(fā)展大局，所以香港主動(dòng)去跟內(nèi)地以及其它國(guó)家的跨國(guó)企業(yè)多接觸，希望它們來(lái)香港，并在香港開(kāi)展、擴(kuò)充業(yè)務(wù)。

陳國(guó)基透露，過(guò)去六個(gè)月，香港已經(jīng)成功地和150個(gè)大型企業(yè)接觸，商量其來(lái)港適宜，這是非常好的成績(jī)。此外，港府給予財(cái)政司司長(zhǎng)300億港元資金，如果他認(rèn)為某一些企業(yè)對(duì)香港發(fā)展有利，他也可以選擇將資金投入在那些企業(yè)里面，這種做法還是第一次。

此外，陳國(guó)基強(qiáng)調(diào)，香港對(duì)于人才方面也是非常看重。香港現(xiàn)在缺乏人才，但要吸引企業(yè)來(lái)港又必須要有充足的人才。香港的人力資源在過(guò)去幾年都有一個(gè)下降的趨勢(shì)。2018年是香港人力資源的最高點(diǎn)，當(dāng)時(shí)香港有368萬(wàn)勞動(dòng)人口，到2022年已下降至346萬(wàn)。在這減少的20多萬(wàn)人當(dāng)中，有16萬(wàn)是比較低技術(shù)的工人。因此現(xiàn)在香港既缺少高級(jí)人才，也缺少人力，所以一定要爭(zhēng)取讓更多人來(lái)香港發(fā)展。

（看看新聞Knews記者：孫悅 顧佳明 張慧斌）