8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“阿里巴巴女員工遭侵害”事件的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定。通報(bào)顯示，涉事男員工和女同事在醉酒狀態(tài)下有過度親密行為，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，予以辭退。關(guān)于這名男員工是否有強(qiáng)奸或者猥褻等違法行為，警方正在調(diào)查取證。相關(guān)業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)沒有主動作為，引咎辭職。

阿里巴巴還表示，未來將開展相關(guān)權(quán)益保護(hù)培訓(xùn)，對性騷擾零容忍，并旗幟鮮明地反對陪酒文化。此外在9日晚間，濟(jì)南華聯(lián)超市發(fā)布公告稱，涉事員工因不當(dāng)行為，產(chǎn)生極壞影響，損害企業(yè)形象?，F(xiàn)根據(jù)超市公司制度規(guī)定，決定予以辭退。該員工是否存在違反法律的行為，有待警方調(diào)查確定。

另據(jù)當(dāng)事人表述，可能很多證據(jù)已被嫌疑人銷毀，在這樣一種情況，如果相對應(yīng)的證據(jù)找不到，那么當(dāng)事人還能去維權(quán)嗎？

律師高興認(rèn)為，從刑法上來講，肯定是疑罪從無。但即便如此，還有民事維權(quán)的途徑。在今年剛剛實(shí)施的《民法典》里面首次將性騷擾責(zé)任規(guī)定在了民法當(dāng)中，那么具體來說它是規(guī)定在了人格權(quán)編，我們傳統(tǒng)說人格、人格權(quán)他指的就是基于人身自由或者人格尊嚴(yán)，它產(chǎn)生的權(quán)利傳統(tǒng)意義上一般有生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、名譽(yù)權(quán)，那么《民法典》將性騷擾責(zé)任放在人格權(quán)編，說明法律認(rèn)為性騷擾這個(gè)行為侵害的其實(shí)是人格尊嚴(yán)或者是人身自由，那么它在民法上導(dǎo)致的責(zé)任就是侵權(quán)責(zé)任，這個(gè)侵權(quán)責(zé)任，包括停止侵害，包括賠禮道歉也包括損害賠償，損害賠償?shù)脑捈扔形镔|(zhì)的損害賠償，也包括精神損害賠償。