國家衛(wèi)生健康委在今天（25日）下午舉行新聞發(fā)布會，介紹“推進衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展，護佑人民群眾生命健康”有關情況。

職業(yè)健康是從業(yè)者的權益，從業(yè)者在自己的工作當中如何維護自己的權益，避免自己受到職業(yè)健康傷害呢？中國疾病預防控制中心職業(yè)衛(wèi)生與中毒控制所所長孫新表示，首先從用人單位就要履行幾個職責：

要履行合同告知，用人單位存在職業(yè)病危害的時候，要與勞動者簽訂勞動合同，在勞動合同里要明確寫明工作場所，這個崗位存在哪些職業(yè)病危害以及后果，包括防護設施等保障待遇。

要履行警示告知，存在職業(yè)病危害的用人單位應定期組織接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查。企業(yè)如果存在職業(yè)病危害，要定期開展檢測和評價，要向勞動者書面告知，在公告欄里告知。

存在職業(yè)病危害的用人單位要向勞動者提供符合國家標準的個體防護用品。一旦發(fā)生了疑似職業(yè)病或職業(yè)病，用人單位有責任組織職業(yè)病人進行診斷鑒定，包括后續(xù)的治療康復。

勞動者在勞動過程當中，應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，如果用人單位管理人員明顯違章指揮，強令冒險作業(yè)，勞動者有權提出批評檢舉和控告。