隨著復工復產(chǎn)回歸正軌后，一方面缺人手是很多企業(yè)面臨的難題，另一方面就業(yè)難也是很多求職者遇到的困境。在當前招聘會等供需對接活動暫時無法舉辦的情況下，虹口區(qū)嘉興路街道在線搭起了網(wǎng)絡云招聘平臺，為用人企業(yè)和求職居民牽線做紅娘，成功率超過50%。

“稍后我們會在群里@大家，進行一對一的視頻面試。 如果您被@到了，請?zhí)崆白骱脺蕚?。?br/>

上午一場視頻面試在嘉興路街道市民驛站舉行，虹口安保公司的人事專員對前來應聘特保特勤崗位的人員進行第一輪網(wǎng)上初試。

年前辭職的宋先生受疫情影響，一歇就是幾個月。在市民驛站工作人員的推薦下，來參加網(wǎng)上面試。他說，街道推薦的應該不會不靠譜，而且第一輪面試直接在線上就完成了，方便又安全。

虹口保安公司人事專員陸振華說，這個崗位之前在嘉興路街道已經(jīng)招過一輪了，公司覺得對街道比較信任 ，街道提供的人也比較符合他們的要求。

對街道的信任是云招聘平臺得以搭建的基礎，在疫情之前社區(qū)的勞動保障部門就一直與入駐虹口的企業(yè)保持良好溝通，同時也會每個月對轄區(qū)內的失業(yè)和無業(yè)居民進行信息篩選。受疫情影響，以往在線下開展的供需對接活動如今全部搬到了線上，并根據(jù)企業(yè)需求對應聘者進行初步篩選，提高招聘成功率。

虹口區(qū)嘉興路街道勞動保障事務所業(yè)務主管王穎英介紹說，每個企業(yè)單獨開設一個視頻的面試微信群，求職者看到平臺信息后，可以在線直接進行報名。初步情況符合這個崗位需求的，會被拉到社區(qū)的微信面試群里。

今年大專畢業(yè)的黃小姐，就是通過云招聘平臺找到了一份國企前臺客服的工作，如今入職一個月各方面都符合預期，而在此之前她已經(jīng)投了2、30份簡歷。她說，疫情期間特別難找工作，所以說對于應屆畢業(yè)生來說實際上不是很樂觀，能夠這么快達成協(xié)議，要感謝街道的這個平臺。

為了方便及時了解復工復產(chǎn)后企業(yè)的用人需求，嘉興路街道還在金融街海倫大廈的黨建服務站里專門開設了就業(yè)咨詢窗口。春節(jié)后，云招聘平臺已經(jīng)舉辦了5場線上招聘會，發(fā)布近百個崗位。由于初試前嚴格把關、提前篩選，因此應聘者的成功率超過50%。

嘉興路街道黨工委副書記繆渺說，企業(yè)的需求是存在的，主要是存在一個信息溝通困難的問題。街道提供這個平臺也是解決疫情期間勞動者和用人單位的聯(lián)系問題，牽線搭橋，當好紅娘。

(看看新聞Knews記者：湯銘 實習編輯：劉琳）