隨著新年來臨，為了沖刺發(fā)力拼經(jīng)濟(jì)，上海各區(qū)紛紛采用包機(jī)、包車的方式從云南對口幫扶地區(qū)接回務(wù)工人員。如今，這些務(wù)工人員融入得怎么樣、是不是有效緩解了上海企業(yè)的燃眉之急呢？

今年春節(jié)后，包括長寧、奉賢等在內(nèi)的多個(gè)區(qū)都采用包機(jī)、包車等形式，從云南對口地區(qū)將求職者接到上海，他們中的多數(shù)將進(jìn)入制造型企業(yè)的車間流水線工作。

抵滬第三天，來自云南大理的蔣家萍，已經(jīng)開始學(xué)習(xí)汽車坐墊的裁剪工藝。這是奉賢的一家從事汽車裝飾產(chǎn)品生產(chǎn)的企業(yè)，每年年初，公司會(huì)制定全年生產(chǎn)計(jì)劃，而此時(shí)恰恰也是務(wù)工人員離職的高峰時(shí)間段。

上?？∵_(dá)汽車裝飾有限公司生產(chǎn)經(jīng)理高賢俊告訴記者：“春節(jié)在家還沒開工的時(shí)候，都在發(fā)愁，年后工人要從哪里弄啊，怎么來招工？怎么來保證我的生產(chǎn)順暢？”

每年正月，這家勞動(dòng)密集性企業(yè)就會(huì)通過各種渠道去“搶人”，因?yàn)橐坏┤耸植蛔?，訂單來不及做，?huì)直接影響到企業(yè)未來發(fā)展。

去年，上?？∵_(dá)汽車裝飾有限公司首次嘗試，通過區(qū)人社局，在奉賢對口幫扶的云南大理招聘了9名員工，最后有7名員工選擇今年繼續(xù)留下，這樣的穩(wěn)定性，讓企業(yè)嘗到了甜頭。

于是，今年他們又去大理招聘了。蔣家萍和丈夫就是今年首批來滬的，他們被安排住在宿舍樓里的“夫妻房”，空調(diào)、櫥柜、衛(wèi)生設(shè)施一應(yīng)俱全。“待遇的各方面都很好，吃、住方面也都挺好。”蔣家萍說道。

上海把招聘會(huì)直接開到云南大山腳下，通過當(dāng)?shù)厝藛T的轉(zhuǎn)移就業(yè)，上海企業(yè)招到了緊缺人手，云南務(wù)工人員也能通過努力拿到高薪，實(shí)現(xiàn)雙贏，滬滇合作的這一模式已經(jīng)進(jìn)行了五年。2018年，春秋航空從云南招募了一批乘務(wù)員，經(jīng)過培訓(xùn)上崗后，幾年下來，已經(jīng)成了骨干。

而來到上海后，當(dāng)務(wù)工人員發(fā)現(xiàn)這里機(jī)遇和待遇都不錯(cuò)，口口宣傳之下，老鄉(xiāng)們的“上海故事”，也讓更多人向往這個(gè)打工選擇。

“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，通過政府搭建平臺之后，能夠賺更多的錢，我們這批帶出來的人，平均稅后工資能夠有6800左右?！痹颇蟻頊麆?wù)工人員吳研玖說道。

去年底，奉賢排摸了795家企業(yè)，約有近半企業(yè)預(yù)計(jì)今年將存在缺工狀況，后續(xù)還將有不少奉賢企業(yè)組團(tuán)前往云南，招聘崗位預(yù)計(jì)超過3000個(gè)。

而長寧今年已幫助200余名云南勞務(wù)人員來滬就業(yè)，比去年增加約400%，后續(xù)還將有長效跟蹤機(jī)制，提升招聘的匹配度和人員的職業(yè)能力，讓更多企業(yè)能夠通過這個(gè)途徑滿足生產(chǎn)的人力需求。

（記者：趙一凡 攝像：王天峰 編輯：由由醬）