彭先生在城北某洗浴中心擔任大堂經(jīng)理職務。而他打來電話稱自己因為幫人請假一天這一小事卻被上級要求離職。那事情真如彭先生所說的這樣嗎？

彭先生告訴記者，自己從事現(xiàn)在這份工作已經(jīng)快一年的時間了。平時他工作認真，也沒犯過什么過錯?？勺约旱纳霞墔s因為自己替同事請假換班的事情向他發(fā)難，讓他離職走人。

按照彭先生所說，自己替同事?lián)Q班的事情是按照公司要求進行請示的，并且也得到了自己分管總監(jiān)的口頭許可。可讓他沒想到的是，第二天自己的分管總監(jiān)卻表示不知道這件事，并對他大聲呵斥。最后雙方大吵一架，自己被要求卷被蓋走人。據(jù)記者了解，彭先生平時與同事相處融洽，為何會因為一次簡單的請假而丟掉工作呢？記者同彭先生一起找到了他的分管總監(jiān)了解情況。

據(jù)彭先生的分管總監(jiān)說，請假的事情由于沒有單據(jù)現(xiàn)在無法求證，而兩人爭吵的事情確有其事。公司管理層也表示，公司也沒有正式勸退彭先生，是他自己想多了。

彭先生當著公司管理層的面表示，請假的事情現(xiàn)在因為沒有憑證已經(jīng)被公司責罵多次，自己感到十分委屈，主動要求辦理離職手續(xù)。

彭先生最終和單位鬧崩，選擇離開了這家企業(yè)。而就記者看來，在職場謀生，一方面辦理工作交接的時候應該保留憑證，多留一個心眼避免事后扯皮；另一方面，遇到矛盾也要盡量避免和自己的上司當面沖撞，否則任何工作都不可能開開心心的干長久。

（來源：成都公共頻道 實習編輯：浦帆）