河南女子閆女士7月份在網(wǎng)上向浙江喜來登度假村有限公司投遞簡歷，次日收到該公司稱不適合，原因系“河南人”。閆女士向法院發(fā)起訴訟。11月26日上午，杭州互聯(lián)網(wǎng)法院開庭審理此案。

閆女士稱，2019年7月3日，她通過某招聘軟件向被告投遞簡歷，應聘崗位為法務、總經(jīng)理助理兩個崗位。7月4日，被告發(fā)出不合適此崗位的通知，不合適原因為“河南人”。她看到結(jié)果后表示疑惑怎么會有這種理由，隨即感到憤怒，閆女士認為她在招聘過程中遭到地域歧視。

閆女士后起訴該公司索賠精神損失6萬元。11月26日杭州互聯(lián)網(wǎng)法院開庭審理此案，閆女士稱，對方在法庭上也提出其他的一些理由，例如經(jīng)驗不夠等才拒絕的，但法官沒有認可。

法院經(jīng)審理認為，浙江喜來登公司侵害了閆女士的平等就業(yè)權，判其賠償閆女士精神損失費9000元，合理維權費用1000元，共計1萬元。此外，被告公司被判向閆女士進行口頭道歉，并在《法制日報》登報道歉。

對于這一結(jié)果，閆女士表示還能接受，但她希望浙江喜來登公司首先能自己意識到錯誤。

（看看新聞Knews記者：靜靜）