隨著家政服務(wù)行業(yè)的興起，越來越多年輕女性選擇進(jìn)入月嫂行業(yè)。廣州市家庭服務(wù)行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計(jì)，幾年前，90后月嫂只占行業(yè)的10%，如今已接近40%。過去，50歲左右被看作是月嫂的黃金年齡層，也是月嫂刻板印象的源頭。如今新一代父母會看月嫂的學(xué)歷背景和學(xué)習(xí)能力，因此，年輕月嫂在市場上的受歡迎程度逐漸提高。

相比于傳統(tǒng)的職業(yè)路徑，月嫂工作意味著更為靈活的工作時(shí)間和相對豐厚的報(bào)酬。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，一線城市有經(jīng)驗(yàn)的月嫂平均薪資已經(jīng)超過2萬元/月，有的月嫂訂單已經(jīng)排到了2025年。更有月嫂表示，一年工作十個(gè)月，剩下兩個(gè)月用來旅游，除去一些開銷外，一年還能存下10萬元。

月嫂開始成為一些90后女性實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的新途徑，不過，不愿生娃但愿意照顧別人孩子的90后也受到了不少人質(zhì)疑。對此，有業(yè)內(nèi)人士表示，這是多種因素疊加作用的現(xiàn)象，不是簡單的偏好問題，在生活成本不斷上漲、年輕人壓力難以釋放的大背景下，這個(gè)群體更傾向于將有限的資源和精力投入到自我發(fā)展和事業(yè)提升上。