黨的自我革命，不僅需要有刀刃向內(nèi)的決心、勇氣，更需要一套不斷完善的制度規(guī)范體系。

“以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部”，在10月17日下午舉行的二十大新聞中心第二場記者招待會(huì)上，中央組織部副部長徐啟方用三個(gè)“嚴(yán)”字，總結(jié)了黨的十八大以來，中央組織部門圍繞從嚴(yán)管理監(jiān)督干部打出的“組合拳”。

中央組織部副部長徐啟方

“治黨先治吏”，中共中央黨校（國家行政學(xué)院）教授董潔表示，中國共產(chǎn)黨作為擁有9600多萬名黨員的世界第一大執(zhí)政黨，在新時(shí)代也面臨新的風(fēng)險(xiǎn)和考驗(yàn)，因此，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中，要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，進(jìn)一步落實(shí)好新時(shí)代黨的組織路線和黨管干部的原則，鍛造出一支敢于斗爭、善于斗爭、勇于自我革命的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

中共上海市委黨校中共黨史教研部主任楊俊注意到，日前，中共中央辦公廳發(fā)布了新修訂的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，明確了問責(zé)、黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理、辭職、職務(wù)任期、退休和對不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的組織調(diào)整等7種渠道，聚焦調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，從政治表現(xiàn)、理想信念、斗爭精神、政績觀、執(zhí)行組織紀(jì)律、擔(dān)當(dāng)作為、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、道德品行等方面列出15種情形，并進(jìn)一步對于有關(guān)調(diào)整安排方式作出完善。

在楊俊看來，《規(guī)定》的發(fā)布是深化從嚴(yán)治黨、管黨治吏的重大舉措，對于健全選人用人機(jī)制、激勵(lì)廣大干部奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代具有重要意義，特別是其中明確了干部“下”的情形，讓那些不擔(dān)當(dāng)不作為、能力不足、精神懈怠的庸者失去市場，以選人用人的“山清水秀”，促進(jìn)政治生態(tài)的風(fēng)清氣正。

具體到執(zhí)行過程，楊俊認(rèn)為，各地應(yīng)健全制度，細(xì)化和設(shè)定具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)明“下”的依據(jù)，同時(shí)，完善職務(wù)調(diào)整機(jī)制，做好跟蹤管理，讓干部“下”得合理、“下”得明白、“下”得服氣。

（看看新聞Knews編輯：宋懿 黃濤）