競(jìng)業(yè)限制，是一種保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的制度?，F(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的主體對(duì)象是用人單位的高管、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。然而，記者發(fā)現(xiàn)，如今，大量基層員工在入職時(shí)，也會(huì)被公司要求簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，離職后一旦違約，還會(huì)被公司索賠幾十萬(wàn)甚至數(shù)百萬(wàn)元的天價(jià)競(jìng)業(yè)違約金；有公司為了保護(hù)自身權(quán)益，甚至要求全員競(jìng)業(yè)。競(jìng)業(yè)協(xié)議為何從約束高管、高級(jí)技術(shù)人員演變成“全員約束”？被競(jìng)業(yè)的普通打工人為何冒著被索賠高額違約金的風(fēng)險(xiǎn)，還要違約，他們有怎樣的經(jīng)歷和無(wú)奈？來(lái)看記者的調(diào)查。