中國足協今天（1月3日）發(fā)布官方聲明稱，為了全面深化足球改革，提高協會“扁平化、精細化、專業(yè)化、科學化管理水平”，將啟動新周期協會秘書處部門調整與中層管理崗位人員聘任工作，在現有13個部門設置的基礎上，對各部門工作進行細化，進一步增加到27個職能部門。值得一提的是，將“用專業(yè)人才做專業(yè)事”，中國足協在青訓等專業(yè)領域吸引包括肇俊哲、孫雯等男、女足領域取得過成功的前國腳來協會工作。    

據介紹，新周期內，中國足協調整組建包括——主席辦、綜合部、黨務人事部、紀檢監(jiān)察部、財務部、對外交流部、市場開發(fā)部、媒體與公共關系部、規(guī)劃部、法務部、會員協會部、國家隊管理部、女子部、技術部、青少部、男足青訓部、女足青訓部、五人制沙足部、競賽部、中超聯賽部、中甲聯賽部、中乙聯賽部、業(yè)余聯賽部、女足聯賽部、注冊管理部、準入審查部及裁判管理部在內的27個職能部門，以及3家下屬單位——福特寶公司、中超公司、香河基地。    

根據輪崗交流制度，在現任崗位工作滿一年的中層管理人員，原則上在新一聘期要進行輪崗，不再擔任原崗位職務。中國足協將對協會中層管理人員重新進行選拔任用。而且，今后中國足協、地方足協以及職業(yè)俱樂部的管理人員，也可能實現人才交流上的合作。

（看看新聞Knews記者：韓瓊 編輯：祝聞豪）