員工業(yè)績不達(dá)標(biāo)，公司一般會實施一些獎懲措施。最近，貴州六盤水一家裝修公司的員工曝料，他們公司懲罰員工的方式“別具一格”，有一桶水從頭澆下的“醍醐灌頂”，還有活吃面包蟲，小白鼠等“重口味”挑戰(zhàn)，提起來就讓人瑟瑟發(fā)抖。

六盤水某裝修公司懲罰員工時的現(xiàn)場記錄視頻顯示，沒有完成任務(wù)的員工站在桶里，由另一名員工抱著桶裝水從頭頂澆下。這還不算什么，該公司甚至準(zhǔn)備了小白鼠以及面包蟲，據(jù)該公司的一名員工小李說，這些可都是拿來吃的。

還有更重口味的，一名員工甚至準(zhǔn)備了一小杯黃色的液體，沒錯，這就是尿液，知情人告訴記者，這杯液體是拿來喝的。

架勢是這么個架勢，那么事情到底發(fā)生了沒有呢？記者來到了位于六盤水市廣場路的這家裝修公司，找到了負(fù)責(zé)人陳斌核實情況。該公司負(fù)責(zé)人陳斌表示，從頭頂澆水這項懲罰措施不太嚴(yán)重，“因為天氣熱的話，我覺得淋水很正常。”

那么其他懲罰有沒有實施呢？ “首先一點，尿不衛(wèi)生，還有一個就是小白鼠，活生生的殺掉首先很殘忍，第二個的話它是帶病菌甚至其它的一些病毒，所以公司沒有采取這種方式?！奔姥b飾公司負(fù)責(zé)人陳斌告訴記者，其實處罰方式都是員工自行提出來的，并不是公司的意見，在日后的經(jīng)營當(dāng)中，他們將杜絕不合理的處罰方式，更多的從人文關(guān)懷方面，提升企業(yè)文化。

任何獎懲措施都要建立在尊重的基礎(chǔ)之上，想要提高業(yè)績，提高員工積極性，獎懲要得當(dāng)，有時激勵比懲罰的效果更好。

（來源：貴州新聞 編輯：周杰 責(zé)任編輯：愛華）