今天（3月21日）上午，青浦區(qū)召開青峰人才政策2.0版新聞通氣會(huì)。區(qū)委副書記、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長(zhǎng)張權(quán)權(quán)發(fā)布新政，區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、區(qū)委人才辦主任李方明，副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)倪向軍出席并答記者問。會(huì)上，青峰人才政策線上服務(wù)平臺(tái)正式啟用。

據(jù)介紹，新一輪人才政策聚焦人才安居痛點(diǎn)問題，加大房源籌措力度。根據(jù)區(qū)域發(fā)展實(shí)際，提出多元化人才安居用房籌措路徑，按照“政府主導(dǎo)、社會(huì)參與”的基本原則，在公租房型人才安居用房基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)有條件的街鎮(zhèn)、區(qū)屬公司、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)和具有資質(zhì)的社會(huì)力量共同參與社會(huì)化人才安居用房籌建。以公寓房型為主，也鼓勵(lì)在美麗鄉(xiāng)村打造具有青浦特色的人才小院，形成“一間房、一套房、一院落”的人才安居體系。力爭(zhēng)在3年內(nèi)籌措安居房源5萬套，為各類人才提供多元化、梯度化的安居選擇。聚焦各類人才群體需求，加大專項(xiàng)支持力度。針對(duì)青年人才尤其是應(yīng)屆生這個(gè)引才重點(diǎn)，擴(kuò)大安居支持的覆蓋面。針對(duì)青峰頂尖人才，提供資金補(bǔ)助、停居留便利等全方位保障。針對(duì)科創(chuàng)和技術(shù)技能型人才，新增博士后專項(xiàng)支持政策和技能人才專項(xiàng)支持政策。針對(duì)教育、衛(wèi)生、文旅、體育、新聞傳媒等公共服務(wù)領(lǐng)域人才，進(jìn)一步完善引進(jìn)、培養(yǎng)、流動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)等支持政策。聚焦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化支持舉措。本輪政策進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)產(chǎn)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)的支持，擴(kuò)大了政策受益范圍。同時(shí)，聚焦青浦區(qū)具有發(fā)展?jié)摿Φ募呻娐樊a(chǎn)業(yè)，給予高層次人才和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)激勵(lì)。另外，還優(yōu)化了對(duì)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和農(nóng)業(yè)青年人才的支持舉措。

新一輪人才政策按照“點(diǎn)面結(jié)合”原則，突出人才安居需求，并對(duì)特定群體、特定領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)聚焦，形成了“1+2+9+X”體系?！?”，是指《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作推動(dòng)戰(zhàn)略賦能區(qū)建設(shè)的若干意見》。這是青峰人才政策2.0版的綜合性、綱領(lǐng)性文件，明確人才發(fā)展的目標(biāo)和布局，細(xì)化任務(wù)和舉措。到2025年，高層次人才和高學(xué)歷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才翻番，高層次人才總數(shù)達(dá)到1500人，本科及以上學(xué)歷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才達(dá)到18.9萬人?！?”，是聚焦人才最為關(guān)心的安居問題，出臺(tái)的購租房補(bǔ)貼和人才安居用房供應(yīng)辦法兩項(xiàng)具體舉措，以貨幣和實(shí)物方式予以多維度安居保障?！?”，是針對(duì)特定領(lǐng)域、特定群體的9項(xiàng)政策，包括：青峰頂尖人才、博士后、技能人才、農(nóng)業(yè)人才、公共服務(wù)人才、留學(xué)人員，以及人才團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、集成電路產(chǎn)業(yè)人才、市場(chǎng)化引才薦才等政策。“X”，是指未來需補(bǔ)充制定的專項(xiàng)政策或細(xì)則等。

對(duì)各類人才個(gè)體的支持舉措

1.青年人才方面：對(duì)畢業(yè)三年內(nèi)優(yōu)秀青年人才給予最高5萬元租房補(bǔ)貼；對(duì)35周歲及以下優(yōu)秀碩士和45周歲及以下優(yōu)秀博士給予最高50萬元購房補(bǔ)貼。對(duì)留學(xué)人員入駐留創(chuàng)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最長(zhǎng)三年場(chǎng)租費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)開辦資助等補(bǔ)貼。

2.高端人才方面：對(duì)青峰頂尖人才，給予購房補(bǔ)貼和項(xiàng)目資助，激勵(lì)資金上不封頂；對(duì)區(qū)級(jí)及以上高層次人才以及獲得市級(jí)及以上科技獎(jiǎng)項(xiàng)的人才，給予最高500萬元購房補(bǔ)貼；對(duì)博士后工作站在站博士后，給予最高20萬元生活補(bǔ)貼，對(duì)新建站單位給予建站資助等。對(duì)上述高層次人才，還給予落戶居留、子女教育、醫(yī)療等全方位服務(wù)支持。

3.技能人才方面：對(duì)獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“上海市技術(shù)能手”等各類榮譽(yù)的高技能人才，給予最高300萬元補(bǔ)貼。對(duì)申報(bào)備案成為職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的各類企業(yè)、院校，給予10萬元資助等，推進(jìn)技能人才職業(yè)技能等級(jí)提升。

助力重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持舉措

1.優(yōu)化重點(diǎn)企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：為推動(dòng)高成長(zhǎng)和高質(zhì)量企業(yè)的發(fā)展，對(duì)其核心人才團(tuán)隊(duì)按照企業(yè)區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)規(guī)模的1.5%或3%給予獎(jiǎng)勵(lì)，延續(xù)“免申即享”和資金分配由企業(yè)內(nèi)部決定等機(jī)制，把激勵(lì)人才的自主權(quán)交給企業(yè)。

2.集成電路產(chǎn)業(yè)人才扶持：為進(jìn)一步支持長(zhǎng)三角數(shù)字干線建設(shè)，聚焦青浦區(qū)具有發(fā)展?jié)摿Φ募呻娐樊a(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，對(duì)其高層次人才給予購房補(bǔ)貼等支持，按企業(yè)區(qū)級(jí)貢獻(xiàn)規(guī)模的3%對(duì)其人才團(tuán)隊(duì)給予激勵(lì)，最高1200萬元。

3.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才扶持：鄉(xiāng)村振興，人才為先。此次聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)初創(chuàng)型創(chuàng)業(yè)人才給予最高50萬元、成長(zhǎng)型創(chuàng)業(yè)人才給予最高80萬元補(bǔ)貼，對(duì)青年人才給予最高15萬元補(bǔ)貼。

引導(dǎo)市場(chǎng)化力量參與人才工作的支持舉措

1.社會(huì)化人才安居用房籌措：鼓勵(lì)市場(chǎng)主體參與人才安居用房籌建和管理，在建設(shè)、運(yùn)營、服務(wù)等方面制定支持政策。房源納入社會(huì)化人才安居用房管理并建設(shè)共享空間的，可按規(guī)模給予最高25萬元一次性建設(shè)補(bǔ)貼。承租人符合人才標(biāo)準(zhǔn)的，可按每月每套最高100元給予市場(chǎng)主體運(yùn)營補(bǔ)貼。另外，打造鄉(xiāng)村型人才安居用房并向高端人才提供高品質(zhì)服務(wù)的，可給予最高10萬元服務(wù)補(bǔ)貼。

2.市場(chǎng)化引才薦才：這是青浦的“伯樂獎(jiǎng)”，對(duì)成功引薦市級(jí)及以上高層次人才或海外優(yōu)秀人才的各類機(jī)構(gòu)或個(gè)人，每引進(jìn)一名給予2萬元至50萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，積極調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社會(huì)各方的力量幫助青浦共同做好招才引智工作，更好助力中國式現(xiàn)代化的青浦實(shí)踐。