在上海，有這樣一群年輕人，他們早出晚歸，日復(fù)一日地騎著自行車，穿梭在寫字樓、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、工廠、民宅，走進大大小小的公司……

“你好，我是線上招聘平臺的職位安全審核員，來貴公司核查資質(zhì)和登記信息，請出示營業(yè)執(zhí)照?！?5后的劉洋走進一家公司，然而接下來他將面對的，可能是對方的笑臉配合，也可能是冷眼相待。

“我們的工作經(jīng)常不被理解，但是我們還是要堅持去做，因為我們的任務(wù)就是幫求職者排雷，早一點發(fā)現(xiàn)存在招聘問題的公司，在我們平臺上把它杜絕，就少了一個上當(dāng)受騙的求職者?！眲⒀笳f。

劉洋是線上招聘平臺的線下職位安全審核員，他們的團隊有一個非常霸氣的名字——鐵壁，意為成為阻攔違規(guī)招聘的銅墻鐵壁。

如今，在線招聘是找工作的重要方式之一，而打著招工的幌子實施詐騙的公司屢見不鮮。線上招聘平臺為了確保發(fā)布信息的安全性，不僅加強線上審核，還培養(yǎng)了一批年輕的“職位偵探”，他們的工作就是針對平臺上注冊登記的公司，通過按圖索驥、挨戶敲門的方式，對其進行材料和運營情況審核，以確保企業(yè)以及招聘信息的真實性和準(zhǔn)確性，降低求職風(fēng)險。近日，看看新聞Knews記者跟隨劉洋實地感受他們的工作。

“我們現(xiàn)在要去的這家企業(yè)，我們需要去確認(rèn)一下他公司是否在原地，招聘崗位是否與平臺上的一致?！?/p>

劉洋告訴記者，他接到任務(wù)稱，在他們的招聘平臺上有兩家公司填寫了相同的招聘地址，他要上門一探究竟。“因為這幾家公司都沒有關(guān)聯(lián)，可能存在冒用，或者公司不存在，或者是虛假公司招聘的風(fēng)險。”

根據(jù)手機地圖顯示的位置，劉洋走到一棟寫字樓前拍照，把照片上傳、確認(rèn)信息。抵達(dá)8樓的辦公點，劉洋就發(fā)現(xiàn)了多個疑點：門口掛牌的名字與他要核查的目標(biāo)公司名字并不一致，里面內(nèi)部的環(huán)境毫無辦公痕跡。

“你好，我是線上招聘平臺的職位審核員，過來核查一下，你們是這家公司嗎？”面對劉洋的突擊檢查提問，辦公人員表示否認(rèn)，“我們剛剛搬進這棟寫字樓，原本租的是樓上的辦公室，但由于樓上裝修，臨時借用8樓辦公室工作?！?/p>

劉洋向?qū)懽謽俏飿I(yè)工作人員核實信息，對方表示這兩家目標(biāo)招聘公司在這棟寫字樓從未租賃辦公。緊接著，劉洋撥打這家公司在招聘平臺留下的電話再次求證，而招聘公司負(fù)責(zé)人回復(fù)他們已經(jīng)回老家，但堅持表示他們?nèi)栽谠刂忿k公?！斑€在那兒上班，只是現(xiàn)在回家休息了，我們這里辦公一般是人不在的，我們是占了一個位子。”

“等負(fù)責(zé)人回上海后，我們還會上門核查的。每次碰到公司核驗異常的時候，我的心情都挺復(fù)雜的，一方面想怎么又出現(xiàn)可能存在問題的公司，特別想追溯這家公司到底存在什么問題，另一方面又覺得很慶幸，發(fā)現(xiàn)這些問題企業(yè)多一點，就可能多保護一名求職者?！眲⒀罅⒓聪蚩偛堪l(fā)送核驗異常的情況報告，接著核驗下一個公司。

相對于每日奔波體力上的消耗，地址審核時對方企業(yè)不配合才是難啃的“硬骨頭”?！皼]收我的手機，言語太過激，這些情況我都碰到過。但我們還是會積極溝通，讓對方降低對我們的防備心理?！?/p>

即使再難，劉洋也從未對這份工作打退堂鼓?！爸拔业呐笥颜夜ぷ鞯臅r候被騙了，當(dāng)時他剛大學(xué)畢業(yè)，面試了一家教培機構(gòu)，對方要求他上崗前付費考證。他考完證書后發(fā)現(xiàn)證書是假的，這份工作也沒有了。當(dāng)他知道我的工作是線下職位安全審核員的時候，他說為什么我們沒早點發(fā)現(xiàn)這個情況。自從這個事情發(fā)生之后，我就覺得如果我能早一步發(fā)現(xiàn)這個公司存在問題就好了。無論多難，這件事都成為我堅持下來挨家挨戶核查公司的動力。”劉洋告訴記者。

入職三年多來，劉洋日行4萬步跑遍各行各業(yè)，從一個職場小白逐漸成長為對行業(yè)了如指掌的行家，也煉就了一雙識別企業(yè)優(yōu)劣的“火眼金睛”。

“我們遇到的常見的求職風(fēng)險是職位虛假和公司虛假的情況。實際辦公場地、公司經(jīng)營的業(yè)務(wù)內(nèi)容等，這些在線上平臺是難以甄別的，所以我們要實地探訪，而且是突擊檢查。我們主要核查的范圍包括企業(yè)、人、地址是否一致，公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)，招聘的情況是否與平臺一致?！眲⒀笳f?！皬淖铋_始每天每人要核驗近百家企業(yè)，到現(xiàn)在每人針對性地核驗20家左右企業(yè)，核驗的數(shù)量銳減也代表我們求職風(fēng)險在慢慢減少?！?/p>

目前，劉洋所在的線下職位安全審核團隊足跡遍布中國160個城市，團隊成員累計行走了15萬公里，已對線上招聘平臺超過90%的企業(yè)端流量進行地址和雇主的真實性核驗。

除了線上招聘平臺對招聘公司加強線上線下審核之外，求職者也要在求職過程中加強警惕，學(xué)會保護自己。根據(jù)自己的工作經(jīng)驗，劉洋也給大家支招：“碰到崗位工資偏高，但沒有學(xué)歷、技能、經(jīng)驗要求的時候要注意這個崗位的真實性。當(dāng)招聘公司需要求職者提供身份證等個人隱私材料的時候，最好提供復(fù)印件，并在對應(yīng)位置說明使用出處，一旦要求扣押身份證，這時候要果斷拒絕。面試中遇到任何收費情況，一定要拒絕。在線上面試溝通的時候，盡量不要使用個人社交軟件，在線下面試時遇到各種風(fēng)險，可以向有關(guān)機構(gòu)或者平臺反饋，平臺可以更好地保證你們的權(quán)益?！?/p>

（看看新聞Knews記者：王玨 攝像：朱曉榮 編審：王琳琳 邢維）