上海市人才新政20條、30條中明確強調(diào)，要充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，促進人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、財富鏈的有機銜接和良性互動。為此，楊浦區(qū)進行了積極的探索，在今天剛剛落下帷幕的楊浦區(qū)首屆“創(chuàng)業(yè)之星”大賽上，就首次引入了“草根選秀”的模式，政府搭建平臺，總共為超過百個草根初創(chuàng)企業(yè)成功“牽線搭橋”。

楊浦區(qū)運河灣知識產(chǎn)權(quán)園的停車方式有些特別，保安手中的登記冊換成了平板電腦，探頭連接終端，完成車輛、類型、停車區(qū)域數(shù)據(jù)采集，再經(jīng)過后臺云計算，錯位停車、錯峰停車、停車收費等停車問題就可以實時修正。而事實上，這套正在試水的這套數(shù)字化停車管理系統(tǒng)，其來源正是園區(qū)內(nèi)的初創(chuàng)企業(yè)——“一車云計算”。

公司執(zhí)行董事李明月向看看新聞knews記者介紹到，“比如自主繳費機包括手機包括我們的一些微信支付寶的方式來減少對于現(xiàn)場的一個成本的支出，同時在線化運營和管理之后，可以有效規(guī)避現(xiàn)場因為一些設施設備的損壞或者數(shù)據(jù)的丟失，導致人員缺乏監(jiān)管，費用的流失，這樣可以提高企業(yè)運轉(zhuǎn)的效率和企業(yè)收入的情況?！?br/>

一車云計算成立于2014年，團隊規(guī)模20人。不過，由于前期研發(fā)投入巨大，公司成立三年來，連年虧損，而作為軟件開發(fā)類初創(chuàng)企業(yè)，其業(yè)態(tài)按照以往的人才評價機制，也難以脫穎而出。

“你企業(yè)給國家創(chuàng)造了多少利稅，政府讓你去報一個項目，各個委辦局的專家坐在那里給你打個分，三五個人就能決定項目的生殺大權(quán)，然后到現(xiàn)場告訴你你這個項目不行或者被退掉。那個時候特別受挫敗，尤其像我們公司這種項目，他的這種業(yè)態(tài)或者這種模式，按照傳統(tǒng)價值來評估的話可能是比較吃虧的，包括資產(chǎn)規(guī)模包括人員的規(guī)模，可能都跟傳統(tǒng)的行業(yè)是沒辦法比的?！?/p>

不過，就在剛剛結(jié)束的楊浦區(qū)“創(chuàng)業(yè)之星”大賽上，李明月團隊收獲了資本青睞，不同于以往人才評價中由個別幾個人做出評價的方式，大賽首次嘗試“草根選秀”模式：即在園區(qū)、眾創(chuàng)空間自主選拔的基礎(chǔ)上，通過百位“大眾評審+專業(yè)投資人”盲選打分的方式進行，最終以風險投資機構(gòu)為主的市場化方式?jīng)Q定項目的價值優(yōu)劣。大賽首輪即征集了1139個人才項目，其中，草根創(chuàng)業(yè)比例高達97.6%。

在這樣的人才創(chuàng)新機制下，政府退居幕后，化身“創(chuàng)業(yè)紅娘”，“按照楊浦區(qū)委常委、組織部部長黃紅的話說，“我們政府是作為一個監(jiān)督。我們是用了100個有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)和園區(qū)的負責人以及50個專業(yè)投資機構(gòu)的人員組成了一個評審團，這樣的結(jié)果我們覺得會更加公正公開也更容易為市場接受?！?br/>

值得一提的，這樣的創(chuàng)投方式也吸引了一大批投資機構(gòu)參與其中。

“這次大賽一次性召集那么多項目，讓我們一次看得非常過癮”，原子創(chuàng)投合伙人袁帥表示，“這樣我們能一次性看到很多不同領(lǐng)域的創(chuàng)新、不同的想法，這種創(chuàng)新公司的出現(xiàn)也對我們了解市場上初創(chuàng)公司在嘗試什么新的方向有很大的幫助?！?/p>

在首屆“創(chuàng)業(yè)之星”評選中，共有158個項目獲得了投資機構(gòu)的青睞。

黃紅介紹到，“最后我們的企業(yè)在整個發(fā)展工作當中我們還會進行跟蹤，但是我們政府不會更多地去干預市場的選擇。整個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是在大的市場背景下的，這樣的機制可以讓政府更好地看我們制定的政策是不是更加公平規(guī)范、是不是更加科學。”

（看看新聞Knews記者：戴晶磊  實習編輯：薛晨）