浦東今天召開人才大會，推出人才“35條”，率先試點8項人才制度，通過優(yōu)化標準、審批機制和服務體系，使人才更好享受國民待遇。

今天浦東人才新政含金量最高的，就是率先試點上海自貿試驗區(qū)頂尖科研團隊外籍核心成員可直接申請在華永久居留。

簡單的說，申請永居從“看人”變?yōu)椤翱磮F隊”，且一個團隊最多可以申請6個人。

這一政策突破性地將永久居留推薦權下放給承擔國家、市重大項目的科研團隊負責人。

目前，浦東人社部門已經(jīng)發(fā)布相關認定、申請細則；據(jù)了解，在上海自貿區(qū)內，國家及市重大項目有200多項。

浦東人社局副局長蔡敏表示，這一創(chuàng)新能使人才工作和產業(yè)更好結合，重點吸引國家急需緊缺的高端人才。

今天，浦東率先落實外籍人才創(chuàng)業(yè)國民待遇，向兩位外籍人士頒發(fā)新設企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。

這意味著，外籍高層次人才可憑其持有的在華永久居留身份證，作為設立科技型企業(yè)的身份證明，與持有中國居民身份證人員設立企業(yè)享受同等待遇。

以前外籍人才只能拿護照設立外資企業(yè)，不但流程更復雜，在重大項目申報、上市等方面都會有很多麻煩。

德籍華人張偉說，7年前，他在上海創(chuàng)辦企業(yè)，由于身份認定問題，他先在國外設立企業(yè)，再以投資的方式在國內設立合資，之后再設立全資子公司，以三步走的方式完成企業(yè)開設；之后上市也碰到麻煩?，F(xiàn)在有了新政，他又在自貿區(qū)注冊開辦了一家新材料公司，因為走內資企業(yè)通道，幾天就搞定了。

（看看新聞Knews記者：陳慧瑩 編輯：王玨）